Bộ Nội vụ vừa công bố thông tin quan trọng liên quan đến biên chế viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập tại cấp xã, thông qua cuốn ‘Cẩm nang tổ chức và hoạt động của chính quyền địa phương cấp xã’. Thông tin này đã thu hút sự quan tâm rộng rãi từ công chúng, đặc biệt là về vấn đề biên chế trong chính quyền địa phương cấp xã.
Trước mắt, số lượng biên chế cán bộ, công chức hiện có tại cấp huyện và cấp xã sẽ được giữ nguyên để bố trí làm việc tại cấp xã. Cùng với đó, việc rà soát và tinh giản biên chế sẽ được tiến hành với mục tiêu cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong thời gian 5 năm tới.
Theo hướng dẫn của Bộ Nội vụ, khung biên chế dự kiến cho một chính quyền cấp xã khoảng 32 biên chế, không bao gồm khối đảng, đoàn thể và biên chế của Ban Chỉ huy quân sự cấp xã. Về biên chế viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập, Bộ Nội vụ hướng dẫn các địa phương bố trí chỉ tiêu biên chế viên chức hưởng lương từ ngân sách trong tổng số biên chế được cấp có thẩm quyền giao. Mục tiêu là thực hiện tinh giản biên chế gắn với cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ viên chức.
Hơn nữa, Bộ Nội vụ cũng đẩy mạnh tự chủ đối với đơn vị sự nghiệp công lập theo ngành, lĩnh vực phù hợp với điều kiện và đặc điểm của từng địa bàn. Điều này nhằm tối ưu hóa hiệu quả hoạt động và quản lý của các đơn vị sự nghiệp công lập.
Bên cạnh đó, Bộ Nội vụ được giao nhiệm vụ xây dựng, trình Chính phủ ban hành Nghị định sửa đổi, bổ sung các quy định về thành lập, tổ chức lại, giải thể đơn vị sự nghiệp công lập. Việc này nhằm giải quyết các khó khăn, vướng mắc khi vận hành mô hình tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp, đồng thời hoàn thiện hệ thống pháp lý để hỗ trợ cho quá trình tổ chức và hoạt động của chính quyền địa phương cấp xã.
Như vậy, những thông tin mới từ Bộ Nội vụ không chỉ cung cấp cái nhìn tổng quan về tình hình biên chế tại cấp xã mà còn hướng đến những giải pháp thiết thực để nâng cao hiệu quả hoạt động và chất lượng đội ngũ cán bộ, viên chức trong hệ thống chính quyền địa phương.