Trong kỳ họp lần thứ 2 diễn ra vào ngày 24 tháng 7 vừa qua, Hội đồng Nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh đã thông qua một tờ trình quan trọng liên quan đến việc quy định chế độ hỗ trợ cho lực lượng cộng tác viên của đội quản lý trật tự đô thị. Những người ký hợp đồng trong chỉ tiêu biên chế của Hội Chữ thập đỏ cấp huyện (cũ) cũng sẽ nhận được hỗ trợ khi chính quyền địa phương thực hiện sắp xếp lại thành 2 cấp.
Theo quyết định này, các đội quản lý trật tự đô thị thuộc Phòng Kinh tế – Hạ tầng – Đô thị của UBND cấp huyện và Hội Chữ thập đỏ cấp huyện (cũ) sẽ ngừng hoạt động kể từ ngày 1 tháng 7. Do đó, để đảm bảo quyền lợi và hỗ trợ cho 857 nhân sự, trong đó có 703 cộng tác viên đội quản lý trật tự đô thị và 154 người ký hợp đồng trong biên chế Hội Chữ thập đỏ cấp huyện (cũ), UBND TP.HCM đã đề xuất áp dụng chế độ hỗ trợ.
Chế độ hỗ trợ bao gồm trợ cấp 3 tháng tiền lương hiện hưởng để tìm việc làm và trợ cấp 1,5 tháng tiền lương hiện hưởng cho mỗi năm công tác. Mức tiền lương hiện hưởng sẽ được tính dựa trên hệ số lương và các khoản phụ cấp có đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi giải quyết nghỉ việc. Dự kiến, tổng kinh phí cần đảm bảo từ ngân sách thành phố để thực hiện hỗ trợ cho các nhân sự này là hơn 175 tỉ đồng.
Ngay sau khi mô hình cấp huyện kết thúc hoạt động, UBND TP.HCM đã khẩn trương bố trí tạm thời các trường hợp này về công tác tại các phường, xã, đặc khu trong quá trình chờ giải quyết chế độ. Mục đích là đảm bảo chính sách, chế độ và tạo điều kiện thuận lợi để họ ổn định tâm lý, chuyển đổi nghề nghiệp khi bị giải quyết thôi việc do vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.
Việc hỗ trợ này không chỉ giúp giảm thiểu tác động tiêu cực từ việc sắp xếp lại mô hình chính quyền địa phương mà còn thể hiện sự quan tâm của thành phố đối với những người lao động đang làm việc trong các cơ quan, đơn vị sắp bị giải thể. Qua đó, thành phố cũng kỳ vọng sẽ giúp các nhân sự này có thể ổn định cuộc sống và tìm được hướng đi mới trong tương lai.
Trước đó, việc sắp xếp lại mô hình chính quyền địa phương thành 2 cấp tại TP.HCM đã được thực hiện từ ngày 1 tháng 7. Việc này đã dẫn đến sự thay đổi lớn trong tổ chức và hoạt động của các cơ quan, đơn vị thuộc quyền quản lý của UBND cấp huyện và các phường, xã. Do đó, các chế độ hỗ trợ cho những người lao động bị ảnh hưởng là một phần không thể thiếu trong quá trình chuyển đổi này.