Ông Hoàng Nam Tiến, người lãnh đạo Hội đồng trường Đại học FPT, đã qua đời đột ngột vào ngày 31/7, để lại niềm tiếc thương sâu sắc trong cộng đồng giáo dục và giới trẻ Việt Nam. Trước khi ra đi, ông đã để lại nhiều dấu ấn quan trọng thông qua những phát ngôn đầy truyền cảm hứng về giáo dục, nhân sự và sự phát triển của con người.

Một trong những thông điệp quan trọng mà ông Hoàng Nam Tiến muốn truyền tải đến công chúng là tầm quan trọng của việc học tập suốt đời. Theo quan điểm của ông, trong thời đại hiện nay, kiến thức mà chúng ta tiếp thu có thể trở nên lạc hậu nhanh chóng. Vì vậy, con người phải có khả năng học tập liên tục để tồn tại và phát triển. Ông nhấn mạnh rằng khả năng tự học và học tập suốt đời là yếu tố cơ bản để đảm bảo sự phát triển bền vững và liên tục trong cuộc đời.

Ông Hoàng Nam Tiến cũng đưa ra đề xuất về việc học tập nên được thực hiện theo mô hình 5 chiều. Cụ thể, chúng ta nên học từ thầy cô, sếp và những người có kinh nghiệm; học từ những người đồng hành và bạn bè; học từ những người trẻ; học từ trí tuệ nhân tạo; và tự học tập suốt đời. Ngoài ra, ông cũng nhấn mạnh rằng cần phải thay đổi tư duy và bộ kỹ năng, bổ sung những kỹ năng mới để thích ứng với thời đại.

Trong kỷ nguyên số, ông Hoàng Nam Tiến cho rằng bằng cấp không còn là tiêu chí quan trọng nhất. Thay vào đó, năng lực, trình độ và thái độ làm việc của nhân sự mới là điều quan trọng. Ông khuyên người trẻ nên có lối sống khác biệt, làm những điều có giá trị và nổi bật để không bị hòa tan trong đám đông.

Không chỉ tập trung vào việc học giỏi, ông Hoàng Nam Tiến cũng chia sẻ rằng làm giỏi là một việc khác biệt. Để học giỏi, con người cần có trí nhớ tốt, chăm chỉ và thông minh. Tuy nhiên, để làm giỏi, cần có khả năng thích ứng linh hoạt, kỹ năng quan hệ xã hội và khả năng làm việc nhóm.

Cuối cùng, ông Hoàng Nam Tiến nhấn mạnh rằng đừng chỉ lấy giỏi Văn, Toán để đánh giá người trẻ. Mỗi người có một năng lực và điểm xuất sắc riêng, và cần được đánh giá dựa trên những tiêu chí đa dạng. Thông điệp này鼓励 mọi người nhìn nhận và đánh giá người trẻ một cách toàn diện hơn.

Toàn bộ những chia sẻ và quan điểm của ông Hoàng Nam Tiến về giáo dục và phát triển con người đã để lại ấn tượng sâu sắc và là nguồn cảm hứng cho nhiều người, đặc biệt là thế hệ trẻ. Chúng ta hy vọng rằng những thông điệp này sẽ được lan tỏa và tiếp tục tạo ra tác động tích cực trong cộng đồng.

Về Đại học FPT, trường https://www.fpt.edu.vn/ là một trong những cơ sở giáo dục hàng đầu tại Việt Nam, nổi tiếng với chương trình đào tạo đa dạng và hiện đại.

Ông Hoàng Nam Tiến, Phó Chủ tịch Hội đồng trường Đại học FPT, đã thu hút sự chú ý của nhiều người với những phát biểu thú vị và góc nhìn mới mẻ về các vấn đề liên quan đến sự nghiệp và phát triển cá nhân. Một trong những câu nói nổi tiếng của ông là: “Một người sếp tốt là người thấy nhân viên thiếu tiền khi nào để mình ‘ting ting’ luôn.” Câu nói này không chỉ thể hiện sự quan tâm của ông đối với vấn đề đãi ngộ nhân viên mà còn cho thấy tầm quan trọng của việc xây dựng mối quan hệ tốt đẹp giữa người lãnh đạo và nhân viên.

Ông Tiến cũng chia sẻ về công thức dành cho các bạn trẻ thuộc thế hệ Gen Z: “Gen Z + Gen Human (một thế hệ con người mới)”. Theo ông, những người thuộc thế hệ này có thể biến các công cụ AI, trí tuệ nhân tạo, người máy… trở thành “con sen” của chính họ. Điều này cho thấy ông đánh giá cao tiềm năng của thế hệ trẻ trong việc thích nghi và tận dụng công nghệ để phát triển bản thân.

Về vấn đề lương thưởng, ông Tiến cho rằng: “Muốn lương 10.000 USD, hãy tắt điện thoại đi và bớt hóng các bình luận trên mạng xã hội.” Ông cũng đưa ra lời khuyên về việc nhảy việc: “Nếu bất cứ lúc nào gặp khó khăn, bức xúc cũng muốn nhảy việc thì cả đời bạn không thành công. Bạn hãy nhảy việc để ra đi trong vinh quang.” Những lời khuyên này không chỉ giúp các bạn trẻ định hướng được con đường sự nghiệp mà còn cho thấy tầm quan trọng của việc kiên nhẫn và biết cách tận dụng cơ hội.

Ông Tiến cũng nhấn mạnh tầm quan trọng của việc thích nghi với thay đổi và cập nhật kiến thức mới. Ông cho rằng: “Thế giới đã thay đổi mà chúng ta không làm thì làm sao biết sai hay đúng. Mình không thì làm sao biết có đúng hay không.” Điều này cho thấy ông đánh giá cao khả năng thích nghi và tinh thần cầu tiến trong môi trường làm việc hiện đại.

Ngoài ra, ông Tiến cũng thảo luận về mối quan hệ giữa học tập và làm việc. Ông cho rằng: “Học giỏi chưa chắc đã làm giỏi, bởi vì để học giỏi cần IQ rất cao, nó chỉ tập trung một vùng trên bộ não. Nhưng để làm việc giỏi thì cần kết hợp rất nhiều vùng trên bộ não.” Điều này cho thấy ông đánh giá cao cả kiến thức và kỹ năng thực tế trong việc xây dựng một sự nghiệp thành công.

Về vấn đề bằng cấp, ông Tiến cho rằng: “Bằng cấp không quan trọng – cái này phải nói thẳng như thế, song mỗi một bằng cấp đã chứng minh bạn đã đạt được một kỳ thi.” Quan điểm này không chỉ giúp giảm bớt áp lực về bằng cấp mà còn cho thấy tầm quan trọng của việc vượt qua các thử thách và kỳ thi trong quá trình học tập và phát triển.

Cuối cùng, ông Tiến đưa ra lời khuyên về sự thành công: “Những người có tố chất, phẩm chất, kiến thức, năng lực, kinh nghiệm xuất sắc mà vẫn không thành công, thì lúc đó chúng tôi phải nói rằng cần thêm một chút may mắn.” Lời khuyên này không chỉ cho thấy tầm quan trọng của các yếu tố như tố chất, kiến thức và kinh nghiệm mà còn nhấn mạnh vai trò của may mắn trong việc đạt được thành công.