Nghỉ hưu trước tuổi – Doisongnhandan.com https://doisongnhandan.com Trang tin tức đời sống nhân dân Mon, 22 Sep 2025 04:52:24 +0000 vi hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.7.2 https://cloud.linh.pro/doisongnhandan/2025/08/doisongnhandan.svg Nghỉ hưu trước tuổi – Doisongnhandan.com https://doisongnhandan.com 32 32 Giáo viên mầm non có thể nghỉ hưu trước tuổi theo quy định mới https://doisongnhandan.com/giao-vien-mam-non-co-the-nghi-huu-truoc-tuoi-theo-quy-dinh-moi/ Mon, 22 Sep 2025 04:52:22 +0000 https://doisongnhandan.com/giao-vien-mam-non-co-the-nghi-huu-truoc-tuoi-theo-quy-dinh-moi/

Giáo viên mầm non sắp có cơ hội nghỉ hưu trước 5 tuổi nếu có nguyện vọng từ năm 2026. Luật Nhà giáo 2025 có hiệu lực từ ngày 01/01/2026, cho phép giáo viên mầm non nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện bình thường nhưng không quá 5 tuổi.

Điều 26 Luật Nhà giáo 2025 quy định rằng, nhà giáo trong cơ sở giáo dục mầm non nếu có nguyện vọng thì có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện bình thường nhưng không quá 5 tuổi. Trường hợp có đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên thì không giảm tỷ lệ phần trăm hưởng lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi.

Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035, theo Bộ luật Lao động 2019. Từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 3 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 4 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 3 tháng đối với lao động nam và 4 tháng đối với lao động nữ.

Tính đến năm 2026, tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường là 61 tuổi 6 tháng đối với nam và 57 tuổi đối với nữ. Như vậy, giáo viên mầm non nếu có nguyện vọng sẽ được nghỉ hưu ở tuổi 56 tuổi 6 tháng trở lên đối với nam và 52 tuổi trở lên đối với nữ.

Chính sách này được xem là một trong những chính sách có lợi cho nhà giáo, đặc biệt là giáo viên mầm non, giúp họ có thể nghỉ hưu sớm hơn và giảm bớt gánh nặng công việc. Việc điều chỉnh tuổi nghỉ hưu và chính sách nghỉ hưu trước tuổi này thể hiện sự quan tâm của nhà nước đến sức khỏe và quyền lợi của giáo viên, giúp họ có cuộc sống tốt hơn sau nhiều năm cống hiến cho sự nghiệp giáo dục.

Trước đó, vào tháng 6/2022, Thư ký Ủy ban Quốc gia về ứng dụng công nghệ thông tin và truyền thông cũng cho biết, đã có báo cáo Chính phủ về chế độ phụ cấp lương và hỗ trợ khác nhằm thu hút người học vào ngành sư phạm.

Tổng cục Thống kê cho biết, tính đến hết năm 2022, cả nước có hơn 987.000 giáo viên. Trong đó, giáo viên mầm non là 233.000 người, chiếm 23,5% tổng số giáo viên cả nước. Nhìn chung, giáo viên đang đối mặt với nguy cơ già hóa và sắp tới sẽ thiếu nghiêm trọng giáo viên ở nhiều địa phương.

]]>
Chính sách nghỉ hưu trước tuổi: Chỉ được hưởng một chế độ cao nhất https://doisongnhandan.com/chinh-sach-nghi-huu-truoc-tuoi-chi-duoc-huong-mot-che-do-cao-nhat/ Thu, 24 Jul 2025 19:53:35 +0000 https://doisongnhandan.com/chinh-sach-nghi-huu-truoc-tuoi-chi-duoc-huong-mot-che-do-cao-nhat/

Chính sách áp dụng cho người nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178 và 154 đang là một trong những vấn đề được nhiều bạn đọc quan tâm. Theo quy định tại Điều 3 Nghị định 154/2025/NĐ-CP về nguyên tắc thực hiện tinh giản biên chế, một trong những nguyên tắc quan trọng là đảm bảo chi trả chế độ, chính sách tinh giản biên chế kịp thời, đầy đủ theo quy định của pháp luật, bảo đảm sử dụng hiệu quả ngân sách Nhà nước.

Nghĩa là người đủ điều kiện để nghỉ hưu trước tuổi theo cả Nghị định 178 và Nghị định 154 sẽ được áp dụng chính sách nghỉ hưu trước tuổi cao nhất. Nghị định này cũng nhấn mạnh rằng đối tượng tinh giản biên chế đủ điều kiện hưởng chính sách quy định tại các văn bản khác nhau của Chính phủ thì chỉ được một chính sách cao nhất.

Như vậy, trong trường hợp có nhiều chính sách khác nhau, người nghỉ hưu trước tuổi sẽ được hưởng chính sách có lợi nhất cho họ. Điều này thể hiện sự quan tâm và bảo đảm của Chính phủ đối với những người đã cống hiến cho sự nghiệp công vụ, đồng thời cũng đảm bảo nguyên tắc công bằng và minh bạch trong việc thực hiện chính sách.

Ngoài ra, Nghị định cũng quy định rõ về trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị trong việc thực hiện tinh giản biên chế và các nguyên tắc thực hiện khác. Cụ thể, việc thực hiện tinh giản biên chế cần đảm bảo sự lãnh đạo của Đảng, phát huy vai trò giám sát của các tổ chức chính trị – xã hội và nhân dân.

Đặc biệt, việc tinh giản biên chế cần gắn với sắp xếp tổ chức bộ máy theo hướng tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả. Điều này nhằm mục đích nâng cao hiệu suất công việc và giảm thiểu lãng phí trong bộ máy hành chính.

Thông tin chi tiết về Nghị định 154/2025/NĐ-CP có thể được tìm hiểu tại https://thuvienphapluat.vn/phap-luat/nghi-dinh-154-2025-nd-cp-tinh-gian-bien-che-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-373040.html và Nghị định 178 có thể tham khảo tại https://chinhphu.vn/chinh-sach-ho-tro-khi-thuc-hien-tinh-gian-bien-che-doi-voi-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-163344.html .

]]>