Ngày gần đây, Tổng công ty Cổ phần Dịch vụ Kỹ thuật Dầu khí Việt Nam (PTSC) đã tổ chức Hội nghị tổng kết hoạt động của Ban Liên lạc hưu trí trong giai đoạn 2021-2025. Sự kiện này không chỉ đánh dấu việc nhìn lại những kết quả đạt được trong 5 năm qua mà còn là dịp để củng cố cơ cấu tổ chức và định hướng cho các hoạt động trong giai đoạn tiếp theo. Đồng thời, đây cũng là cơ hội để PTSC thể hiện truyền thống “uống nước nhớ nguồn”, bày tỏ lòng biết ơn tới các thế hệ cán bộ đã góp phần xây dựng và phát triển thương hiệu của Tổng công ty.

Trong giai đoạn 2021-2025, Ban Liên lạc hưu trí của PTSC, với hơn 1.180 hội viên, đã duy trì nhiều hoạt động thiết thực, tăng cường sự gắn kết và hỗ trợ lẫn nhau trong cộng đồng người nghỉ hưu. Các hội viên đã tích cực tham gia vào các hoạt động truyền thống, văn hóa, xã hội của PTSC, góp phần giữ gìn và phát huy những giá trị riêng biệt của doanh nghiệp. Thông qua các hoạt động này, Ban Liên lạc hưu trí đã thể hiện vai trò quan trọng như một “nguồn lực mềm” giúp duy trì mối liên kết truyền thống, lan tỏa tinh thần trách nhiệm và tự hào trong toàn hệ thống PTSC.

Các hoạt động của người nghỉ hưu được tổ chức một cách thiết thực và ý nghĩa, không chỉ mang lại niềm vui cho các hội viên mà còn góp phần bồi đắp chiều sâu văn hóa doanh nghiệp. Điều này đặc biệt có ý nghĩa trong bối cảnh PTSC đang thích ứng với những thay đổi nhanh chóng về công nghệ, mô hình tổ chức và thị trường. Tại hội nghị, các đại biểu đã được hướng dẫn cụ thể về thủ tục và hồ sơ thanh toán các chế độ chính sách dành cho cán bộ hưu trí nhân các dịp đặc biệt như Ngày Thương binh – Liệt sĩ (27/7), Ngày Truyền thống Dầu khí (3/9), Ngày Quốc tế Người cao tuổi (1/10), nhằm đảm bảo sự quan tâm đầy đủ và kịp thời đến đời sống vật chất và tinh thần của các cựu cán bộ công nhân viên.

Thông qua hội nghị, các đại biểu đã có cơ hội xem video giới thiệu về những thành tựu nổi bật của PTSC trong thời gian gần đây. Những thành quả này phản ánh sự phát triển mạnh mẽ và bền vững của Tổng công ty trong lĩnh vực dịch vụ kỹ thuật dầu khí, công nghiệp và năng lượng tái tạo. Sự thành công này là kết tinh từ nỗ lực không ngừng của nhiều thế hệ người lao động PTSC, trong đó có đội ngũ hưu trí ngày hôm nay.

Hội nghị đã khẳng định rằng việc tri ân thế hệ đi trước không chỉ là đạo lý mà còn là truyền thống quý báu của PTSC, trở thành nét đẹp trong văn hóa doanh nghiệp. Sự gắn bó và đồng hành của các cán bộ hưu trí chính là cầu nối quan trọng, góp phần lan tỏa các giá trị nhân văn và truyền cảm hứng cho thế hệ trẻ tiếp bước, phát triển và làm rạng danh thương hiệu PTSC trong thời đại mới.

Đối với phụ nữ lớn tuổi, việc tỉnh táo trong chi tiêu và bảo vệ tài sản là một yếu tố quan trọng để đảm bảo cuộc sống ổn định và an toàn. Câu chuyện của bà Trần Vũ Phần, 62 tuổi, sống tại Hàng Châu, Trung Quốc, là một ví dụ điển hình về tầm quan trọng của sự tỉnh táo trong quản lý tài chính. Với gần 30 năm kinh doanh quần áo, sở hữu hai căn nhà cho thuê và thu nhập ổn định, cùng với đó là con trai định cư ở nước ngoài, cuộc sống của bà Phần dường như đã được đảm bảo. Tuy nhiên, sự kiện gần đây đã cho bà một bài học đắt giá về sự cần thiết phải bảo vệ tài sản và giữ vững lý trí.

Bà Phần đã bắt đầu quan tâm đến việc bảo vệ tài sản của mình sau khi vô tình nghe một cuộc trò chuyện ngoài hành lang bệnh viện. Một người phụ nữ đã bị lừa đảo mất 2 triệu tệ, và điều này đã khiến bà nhận ra rằng dù ở tuổi nào, chúng ta vẫn có thể trở thành nạn nhân của những trò lừa đảo nếu không giữ được lý trí. Từ đó, bà Phần đã quyết định thiết lập các biện pháp bảo vệ tài sản của mình một cách nghiêm ngặt hơn.

Một mối quan hệ tình cảm với một người đàn ông trẻ hơn đã trở thành một phần quan trọng trong cuộc sống của bà Phần. Ban đầu, mối quan hệ này bắt đầu từ những cử chỉ nhẹ nhàng và ân cần, nhưng dần dần phát triển thành những đề nghị không rõ ràng về mặt tài chính. May mắn thay, với sự tỉnh táo và sáng suốt, bà Phần đã sớm nhận ra những dấu hiệu đáng ngờ và kịp thời chấm dứt mối quan hệ này.

Sau trải nghiệm này, bà Phần đã rút ra bài học quan trọng và quyết định lập ra ‘bộ quy tắc’ riêng để bảo vệ tài sản và cảm xúc của mình. Ba nguyên tắc quản lý tài chính mà bà đề ra cho phụ nữ sau tuổi 60 bao gồm phân tách quỹ rõ ràng, kiểm tra sự chân thành của các giao dịch và mối quan hệ, và cuối cùng là đầu tư vào bản thân. Bà Phần cũng nhấn mạnh tầm quan trọng của việc sống độc lập, cả về tài chính lẫn cảm xúc, đặc biệt là khi về già.

Một khía cạnh quan trọng khác mà bà Phần đề cập đến là việc lập một bảng phân bổ tài chính cơ bản cho phụ nữ tuổi 60+. Theo bà, mỗi hạng mục tài chính nên được phân bổ theo một tỷ lệ hợp lý để đảm bảo sự ổn định và an toàn tài chính. Mặc dù không có một con số cụ thể nào được đề cập, nhưng việc phân bổ này cần được tính toán dựa trên thu nhập, chi phí và mục tiêu tài chính cá nhân.

Bà Phần hy vọng rằng những kinh nghiệm và lời khuyên của mình sẽ giúp những phụ nữ lớn tuổi tránh những sai lầm tài chính có thể xảy ra và sống một cuộc sống thoải mái, an tâm trong những năm tháng về già. Sự tỉnh táo và sáng suốt trong quản lý tài chính không chỉ giúp đảm bảo tài sản mà còn mang lại sự tự tin và độc lập cho phụ nữ ở mọi lứa tuổi.