Ông Hoàng Nam Tiến, người lãnh đạo cấp cao của Tập đoàn FPT và Phó chủ tịch Hội đồng Trường đại học FPT, đã qua đời đột ngột vào chiều ngày 31/7 lúc 16h10 do đột quỵ. Thông tin này đã được phía Tập đoàn FPT xác nhận, gây shock và tiếc thương trong cộng đồng doanh nghiệp và giáo dục.

Ông Hoàng Nam Tiến sinh năm 1969 và gắn bó lâu dài với Tập đoàn FPT. Sau khi tốt nghiệp ngành Công nghệ thông tin tại Đại học Bách khoa vào năm 1993, ông Tiến gia nhập FPT và nhanh chóng được giao nhiệm vụ quan trọng. Ở tuổi 26, ông đã được bổ nhiệm làm Trưởng phòng Kinh doanh Công ty, một vị trí đáng kể cho một người còn trẻ.

Trong suốt sự nghiệp của mình, ông Tiến đã trải qua nhiều vị trí lãnh đạo quan trọng tại FPT. Ông từng giữ vị trí Trưởng phòng kinh doanh tại Tập đoàn FPT khi tròn 30 tuổi. Sự nghiệp của ông Tiến không chỉ dừng lại ở đó, ông cũng đã thể hiện sự sẵn sàng thay đổi và tìm kiếm cơ hội mới khi quyết định nghỉ việc tại FPT để du học tại Mỹ trong 3 tháng khi ông 32 tuổi.

Sau khi trở về FPT, ông Tiến đã có những đóng góp lớn cho doanh thu của tập đoàn. Ông Hoàng Nam Tiến được bầu làm Chủ tịch FPT Telecom từ ngày 3/3/2020. Gần đây, vào tháng 4/2023, ông được bổ nhiệm làm Phó chủ tịch Hội đồng Trường Đại học FPT.

Ngoài vai trò quản trị và công nghệ, ông Tiến còn được biết đến là một nhà giáo và đã chia sẻ nhiều câu chuyện, bài học kinh nghiệm quý báu trên mạng xã hội, nhận được sự quan tâm lớn từ cộng đồng mạng. Những chia sẻ của ông Tiến luôn được đánh giá cao về tính thực tế và giàu cảm hứng, giúp nhiều người trẻ định hình và phát triển sự nghiệp của mình.

Tập đoàn FPT và cộng đồng doanh nghiệp đang chịu tổn thất lớn với sự ra đi đột ngột của ông Hoàng Nam Tiến. Những đóng góp của ông cho sự phát triển của FPT và nền giáo dục Việt Nam sẽ mãi được ghi nhớ.

Ông Hoàng Nam Tiến, Phó Chủ tịch Hội đồng trường Đại học FPT, đã thu hút sự chú ý của nhiều người với những phát biểu thú vị và góc nhìn mới mẻ về các vấn đề liên quan đến sự nghiệp và phát triển cá nhân. Một trong những câu nói nổi tiếng của ông là: “Một người sếp tốt là người thấy nhân viên thiếu tiền khi nào để mình ‘ting ting’ luôn.” Câu nói này không chỉ thể hiện sự quan tâm của ông đối với vấn đề đãi ngộ nhân viên mà còn cho thấy tầm quan trọng của việc xây dựng mối quan hệ tốt đẹp giữa người lãnh đạo và nhân viên.

Ông Tiến cũng chia sẻ về công thức dành cho các bạn trẻ thuộc thế hệ Gen Z: “Gen Z + Gen Human (một thế hệ con người mới)”. Theo ông, những người thuộc thế hệ này có thể biến các công cụ AI, trí tuệ nhân tạo, người máy… trở thành “con sen” của chính họ. Điều này cho thấy ông đánh giá cao tiềm năng của thế hệ trẻ trong việc thích nghi và tận dụng công nghệ để phát triển bản thân.

Về vấn đề lương thưởng, ông Tiến cho rằng: “Muốn lương 10.000 USD, hãy tắt điện thoại đi và bớt hóng các bình luận trên mạng xã hội.” Ông cũng đưa ra lời khuyên về việc nhảy việc: “Nếu bất cứ lúc nào gặp khó khăn, bức xúc cũng muốn nhảy việc thì cả đời bạn không thành công. Bạn hãy nhảy việc để ra đi trong vinh quang.” Những lời khuyên này không chỉ giúp các bạn trẻ định hướng được con đường sự nghiệp mà còn cho thấy tầm quan trọng của việc kiên nhẫn và biết cách tận dụng cơ hội.

Ông Tiến cũng nhấn mạnh tầm quan trọng của việc thích nghi với thay đổi và cập nhật kiến thức mới. Ông cho rằng: “Thế giới đã thay đổi mà chúng ta không làm thì làm sao biết sai hay đúng. Mình không thì làm sao biết có đúng hay không.” Điều này cho thấy ông đánh giá cao khả năng thích nghi và tinh thần cầu tiến trong môi trường làm việc hiện đại.

Ngoài ra, ông Tiến cũng thảo luận về mối quan hệ giữa học tập và làm việc. Ông cho rằng: “Học giỏi chưa chắc đã làm giỏi, bởi vì để học giỏi cần IQ rất cao, nó chỉ tập trung một vùng trên bộ não. Nhưng để làm việc giỏi thì cần kết hợp rất nhiều vùng trên bộ não.” Điều này cho thấy ông đánh giá cao cả kiến thức và kỹ năng thực tế trong việc xây dựng một sự nghiệp thành công.

Về vấn đề bằng cấp, ông Tiến cho rằng: “Bằng cấp không quan trọng – cái này phải nói thẳng như thế, song mỗi một bằng cấp đã chứng minh bạn đã đạt được một kỳ thi.” Quan điểm này không chỉ giúp giảm bớt áp lực về bằng cấp mà còn cho thấy tầm quan trọng của việc vượt qua các thử thách và kỳ thi trong quá trình học tập và phát triển.

Cuối cùng, ông Tiến đưa ra lời khuyên về sự thành công: “Những người có tố chất, phẩm chất, kiến thức, năng lực, kinh nghiệm xuất sắc mà vẫn không thành công, thì lúc đó chúng tôi phải nói rằng cần thêm một chút may mắn.” Lời khuyên này không chỉ cho thấy tầm quan trọng của các yếu tố như tố chất, kiến thức và kinh nghiệm mà còn nhấn mạnh vai trò của may mắn trong việc đạt được thành công.