Đổi mới công nghệ – Doisongnhandan.com https://doisongnhandan.com Trang tin tức đời sống nhân dân Sun, 28 Sep 2025 02:34:16 +0000 vi hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.7.2 https://cloud.linh.pro/doisongnhandan/2025/08/doisongnhandan.svg Đổi mới công nghệ – Doisongnhandan.com https://doisongnhandan.com 32 32 UEH BizTech Hackathon 2025: Gen Z góp phần làm rạng rỡ giá trị văn hóa Việt https://doisongnhandan.com/ueh-biztech-hackathon-2025-gen-z-gop-phan-lam-rang-ro-gia-tri-van-hoa-viet/ Sun, 28 Sep 2025 02:34:09 +0000 https://doisongnhandan.com/ueh-biztech-hackathon-2025-gen-z-gop-phan-lam-rang-ro-gia-tri-van-hoa-viet/

Ngày 2/8 vừa qua đã chứng kiến sự kết thúc của Vòng chung kết UEH BizTech Hackathon 2025, một sự kiện đổi mới và sáng tạo cấp quốc gia dành cho thế hệ Gen Z. Với chủ đề “The Z-Flow: Fostering Vietnam’s Values by the Z Generation” (Dòng chảy Gen Z: Lan tỏa các giá trị Việt Nam bởi thế hệ Z), sự kiện này được tổ chức bởi Trường Công nghệ và Thiết kế UEH, trực thuộc Đại học Kinh tế TPHCM (UEH). Mục tiêu của sự kiện là tôn vinh tinh thần đổi mới của thế hệ Gen Z trong việc bảo tồn và phát huy di sản văn hóa Việt Nam thông qua công nghệ.

Chuỗi tập huấn Intensive Training. Ảnh: UEH
Chuỗi tập huấn Intensive Training. Ảnh: UEH

UEH BizTech Hackathon 2025 là một sân chơi sáng tạo, nơi sinh viên và cộng đồng thể hiện năng lực chuyên môn và góp phần định hình tương lai giàu bản sắc và sáng tạo. Sự kiện này đã thu hút 323 lượt đăng ký tham gia của sinh viên từ 28 trường đại học trong nước và 4 trường quốc tế, thuộc 67 ngành và chuyên ngành khác nhau. Sau vòng sơ tuyển, 31 đội thi tiêu biểu gồm 150 sinh viên, trong đó có 9 sinh viên quốc tế, đã bước vào vòng chung kết.

Buổi tham quan Bảo tàng Áo dài nằm chuỗi Intensive Training. Ảnh: UEH
Buổi tham quan Bảo tàng Áo dài nằm chuỗi Intensive Training. Ảnh: UEH

Trong 2 ngày 1 và 2/8, các đội đã trải qua hành trình học hỏi và sáng tạo đa chiều với nhiều hoạt động nổi bật. Chuỗi workshop chuyên sâu về văn hóa, công nghệ và đổi mới đã giúp các đội xây dựng nền kiến thức vững chắc. Các đội cũng đã tham gia các hoạt động thực địa khám phá di sản, bao gồm tham quan bảo tàng và phỏng vấn nghệ nhân, người dân địa phương. Đặc biệt, chuyến đi thực tế đến Bảo tàng Áo Dài giúp các đội tiếp cận trực tiếp di sản văn hóa, từ đó khai thác ý tưởng sáng tạo nhằm bảo tồn và lan tỏa giá trị văn hóa.

Thí sinh lăng nghe đào tạo chuyên sâu (Intensive Training) từ các chuyên gia. Ảnh: UEH
Thí sinh lăng nghe đào tạo chuyên sâu (Intensive Training) từ các chuyên gia. Ảnh: UEH

Với sự hướng dẫn của các cố vấn trong nước và quốc tế, 31 đội thi đã chính thức bước vào cuộc thử thách kéo dài 28 giờ liên tục. Các đội đã thể hiện bản lĩnh, sự tự tin và sáng tạo vượt trội trong việc lan tỏa giá trị di sản văn hóa bằng những phương pháp tiếp cận mới, đậm hơi thở thời đại. Công nghệ tương tác người – máy, ứng dụng trí tuệ nhân tạo, công nghệ bản sao kỹ thuật số (digital twin) mở ra nhiều cơ hội đột phá, biến trải nghiệm văn hóa từ thụ động thành hành trình cá nhân hóa, sống động và nhập vai.

Các đội giành giải khuyến khích. Ảnh: UEH
Các đội giành giải khuyến khích. Ảnh: UEH

Trong quá trình thi, các đội được cố vấn bởi 13 chuyên gia uy tín thông qua 92 phiên cố vấn chuyên sâu về xác thực giải pháp, công nghệ và tiềm năng thị trường. Sau 28 giờ liên tục, 10 đội xuất sắc nhất đã bước vào vòng chung kết, thuyết trình trước hội đồng giám khảo. Ban giám khảo đã chọn ra đội quán quân, á quân, quý quân cùng các đội đoạt giải khuyến khích, giải thưởng phụ.

Giải quán quân thuộc về đội Heritech. Ảnh: UEH
Giải quán quân thuộc về đội Heritech. Ảnh: UEH

UEH BizTech Hackathon 2025 không chỉ là một cuộc thi sáng tạo, mà còn là một cơ hội để thế hệ Gen Z thể hiện tinh thần đổi mới và sáng tạo của mình. Sự kiện này cũng nhằm mục đích khuyến khích và hỗ trợ các ý tưởng sáng tạo, giúp các bạn trẻ có thể biến ý tưởng của mình thành hiện thực.

Thời khắc đếm ngược thử thách kéo dài 28 giờ của cuộc thi UEH BizTech Hackathon 2025. Ảnh: UEH
Thời khắc đếm ngược thử thách kéo dài 28 giờ của cuộc thi UEH BizTech Hackathon 2025. Ảnh: UEH
]]>
Tư nhân là động lực tăng trưởng mới https://doisongnhandan.com/tu-nhan-la-dong-luc-tang-truong-moi/ Wed, 17 Sep 2025 15:33:32 +0000 https://doisongnhandan.com/tu-nhan-la-dong-luc-tang-truong-moi/

Đầu tư tư nhân đang có những dấu hiệu khởi sắc, phục hồi và chuyển dịch vào các lĩnh vực có giá trị gia tăng cao hơn. Sự cải thiện này được thể hiện qua các con số ấn tượng về đăng ký kinh doanh và gia nhập thị trường của doanh nghiệp trong thời gian gần đây.

Doanh nghiệp chú trọng đầu tư nhiều hơn cho R&D, ứng dụng khoa học công nghệ

Tháng 6/2025 đã ghi nhận số doanh nghiệp thành lập mới đạt mức kỷ lục với hơn 24.000 doanh nghiệp, tăng gần gấp đôi so với giai đoạn 2021-2024. Trong 6 tháng đầu năm 2025, có 91.000 doanh nghiệp thành lập mới và trên 61.000 doanh nghiệp quay trở lại hoạt động, tăng hơn 57% so với cùng kỳ. Đặc biệt, số doanh nghiệp gia nhập thị trường và tái gia nhập thị trường cao hơn 1,2 lần so với số doanh nghiệp rút lui khỏi thị trường, cho thấy niềm tin của cộng đồng doanh nghiệp vào môi trường kinh doanh và triển vọng phục hồi của nền kinh tế đang tăng lên.

Đất đai và mặt bằng sản xuất kinh doanh: Giải pháp cân bằng giữa phát triển công nghiệp và ổn định đầu tư tư nhân
Đất đai và mặt bằng sản xuất kinh doanh: Giải pháp cân bằng giữa phát triển công nghiệp và ổn định đầu tư tư nhân

TS Lê Duy Bình, Giám đốc Economica Việt Nam, nhấn mạnh rằng đầu tư tư nhân đã khởi sắc và phục hồi tăng trưởng, đặc biệt là thông qua cơ cấu doanh nghiệp mới thành lập, cho thấy xu hướng đầu tư tư nhân đang chuyển dịch vào những lĩnh vực có hàm lượng trí tuệ, đổi mới sáng tạo, có năng suất lao động cao hơn. Ông cũng cho rằng động lực tăng trưởng mới dựa vào đổi mới sáng tạo, năng suất lao động được xem như tiền đề trong quá trình ra quyết định đầu tư của các doanh nghiệp.

Để tiếp tục khuyến khích doanh nghiệp khởi nghiệp và ứng dụng khoa học công nghệ, chuyên gia kinh tế Châu Đình Linh cho rằng cần tiếp tục quan tâm và cải thiện môi trường kinh doanh, với môi trường kinh doanh thông thoáng, thuận lợi, doanh nghiệp sẽ nhìn thấy cơ hội kinh doanh ở nhiều lĩnh vực khác nhau và thu hút mạnh mẽ hơn các nguồn lực từ đầu tư tư nhân.

Xu hướng chuyển dịch đầu tư tư nhân vào các lĩnh vực có giá trị gia tăng cao hơn là một tín hiệu tích cực cho sự phát triển của nền kinh tế. Tuy nhiên, để duy trì và thúc đẩy xu hướng này, cần có những chính sách và biện pháp hỗ trợ doanh nghiệp phù hợp, bao gồm cả việc cải thiện môi trường kinh doanh và khuyến khích đổi mới sáng tạo.

Một số chuyên gia kinh tế cũng nhấn mạnh rằng, bên cạnh việc khuyến khích doanh nghiệp khởi nghiệp và ứng dụng khoa học công nghệ, cần có những chính sách hỗ trợ doanh nghiệp vừa và nhỏ, giúp họ có thể tiếp cận được các nguồn vốn và công nghệ mới, từ đó tăng cường năng lực cạnh tranh và tham gia vào các chuỗi giá trị toàn cầu.

Trong bối cảnh hiện nay, việc khuyến khích đầu tư tư nhân và hỗ trợ doanh nghiệp phát triển là rất quan trọng để thúc đẩy sự phục hồi và tăng trưởng của nền kinh tế. Với những nỗ lực từ cả phía cơ quan quản lý và cộng đồng doanh nghiệp, hy vọng rằng đầu tư tư nhân sẽ tiếp tục là một động lực quan trọng cho sự phát triển của nền kinh tế trong thời gian tới.

]]>
Quảng Ninh: Doanh nghiệp tiên phong ứng dụng công nghệ để phát triển bền vững https://doisongnhandan.com/quang-ninh-doanh-nghiep-tien-phong-ung-dung-cong-nghe-de-phat-trien-ben-vung/ Sat, 06 Sep 2025 01:18:36 +0000 https://doisongnhandan.com/quang-ninh-doanh-nghiep-tien-phong-ung-dung-cong-nghe-de-phat-trien-ben-vung/

Quảng Ninh đã và đang trở thành một điểm sáng trong việc ứng dụng khoa học công nghệ và đổi mới sáng tạo tại Việt Nam. Trong những năm gần đây, tỉnh đã nhận được sự quan tâm chỉ đạo quyết liệt từ các cấp chính quyền để thúc đẩy hoạt động khoa học công nghệ và đổi mới sáng tạo trên địa bàn.

Công ty CP Dược vật tư y tế Quảng Ninh luôn chú trọng ứng dụng KHCN vào sản xuất, hiện đại hóa máy móc, thiết bị.
Công ty CP Dược vật tư y tế Quảng Ninh luôn chú trọng ứng dụng KHCN vào sản xuất, hiện đại hóa máy móc, thiết bị.

Nhờ đó, nhiều doanh nghiệp trên địa bàn Quảng Ninh đã chủ động nghiên cứu và ứng dụng khoa học công nghệ vào hoạt động sản xuất kinh doanh. Khách sạn Wyndham Garden Sonasea Vân Đồn, với quy mô hơn 200 phòng đạt tiêu chuẩn 5 sao quốc tế, là một trong những khách sạn tiêu biểu trong việc ứng dụng công nghệ số vào hoạt động. Suốt thời gian qua, khách sạn luôn đảm bảo chất lượng dịch vụ được khách hàng đánh giá cao. Việc ứng dụng công nghệ số đã giúp khách sạn tối ưu hóa các quy trình vận hành, nâng cao trải nghiệm của khách hàng và tăng cường hiệu suất kinh doanh.

Không chỉ khách sạn Wyndham Garden Sonasea Vân Đồn, công ty CP Dược vật tư y tế Quảng Ninh cũng là một điển hình trong việc ứng dụng khoa học công nghệ vào sản xuất. Công ty đã chủ động phối hợp với các chuyên gia, tổ chức hàng đầu trong lĩnh vực dược phẩm để nghiên cứu và ứng dụng các sản phẩm mới. Qua đó, công ty đã góp phần phát triển ngành dược phẩm của tỉnh và nâng cao chất lượng cuộc sống cho người dân.

Những đóng góp tích cực của các doanh nghiệp như Wyndham Garden Sonasea Vân Đồn và công ty CP Dược vật tư y tế Quảng Ninh đã giúp Quảng Ninh trở thành một trong những địa phương có số lượng doanh nghiệp khoa học công nghệ nhiều nhất cả nước. Hiện nay, tỉnh có 27 doanh nghiệp khoa học công nghệ được công nhận. Tỷ lệ sản phẩm công nghệ cao và các sản phẩm ứng dụng công nghệ cao của tỉnh cũng chiếm 45,24% tổng giá trị sản xuất công nghiệp.

Thời gian tới, tỉnh Quảng Ninh sẽ tiếp tục tập trung xây dựng và triển khai nhiều chính sách ưu đãi để khuyến khích các tổ chức và doanh nghiệp khoa học công nghệ, đặc biệt là các doanh nghiệp vừa và nhỏ, đầu tư vào đổi mới và chuyển đổi số. Mục tiêu là giúp doanh nghiệp nâng cao sản xuất kinh doanh và tăng sức cạnh tranh trên thị trường. Qua đó, tỉnh kỳ vọng sẽ tiếp tục đẩy mạnh sự phát triển bền vững của kinh tế – xã hội và nâng cao chất lượng cuộc sống cho người dân.

Việc ứng dụng khoa học công nghệ và đổi mới sáng tạo đã trở thành động lực quan trọng cho sự phát triển bền vững của Quảng Ninh. Tỉnh sẽ tiếp tục tạo điều kiện thuận lợi để khuyến khích các doanh nghiệp ứng dụng khoa học công nghệ vào hoạt động sản xuất kinh doanh, góp phần xây dựng nền kinh tế tri thức và nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia.

Một số thông tin khác đáng chú ý như: các khách sạn và các tổ chức Khoa học khác tham gia đóng góp chất lượng phát triền văn hóa du lịch cho VN

]]>
Giải pháp AI giúp SMEs đổi mới cách quản trị nhân sự https://doisongnhandan.com/giai-phap-ai-giup-smes-doi-moi-cach-quan-tri-nhan-su/ Thu, 24 Jul 2025 21:37:32 +0000 https://doisongnhandan.com/giai-phap-ai-giup-smes-doi-moi-cach-quan-tri-nhan-su/

Trong bối cảnh hiện nay, việc ứng dụng công nghệ vào quản trị doanh nghiệp đã trở thành một xu hướng tất yếu. Đặc biệt, đối với các doanh nghiệp nhỏ và vừa (SMEs), việc tối ưu hóa chi phí và hiệu quả trong tuyển dụng và quản lý nhân sự là một yếu tố quan trọng để tăng cường khả năng cạnh tranh. Chương trình đào tạo “Đổi mới cách quản trị SMEs bằng AI” ra đời nhằm giúp doanh nghiệp xây dựng quy trình nhân sự phù hợp, giảm lệ thuộc vào cảm tính trong đánh giá và tuyển dụng.

Chương trình đào tạo này do Công ty Cổ phần TOPSKILLS triển khai, cung cấp cho học viên là quản lý, trưởng bộ phận hoặc chuyên viên nhân sự kiến thức và kỹ năng để tiếp cận mô hình TMS (Talent Management System). Qua đó, học viên có thể tự thiết kế khung quản trị phù hợp với đặc thù của đơn vị mình. Không chỉ hướng dẫn kỹ thuật sử dụng công nghệ, chương trình còn giúp học viên nhận diện các tiêu chí đo lường năng lực, hiệu suất, mức độ phù hợp với vị trí công việc. Từ đó, các doanh nghiệp có thể xây dựng khung đánh giá và quy trình tuyển dụng riêng cho mình.

Ông Lê Thanh Lâm – CEO và đồng sáng lập Công ty Cổ phần TOPSKILLS hướng đến hiệu quả thực tế trong quản lý nhân sự
Ông Lê Thanh Lâm – CEO và đồng sáng lập Công ty Cổ phần TOPSKILLS hướng đến hiệu quả thực tế trong quản lý nhân sự

Ông Lê Thanh Lâm, CEO và đồng sáng lập Công ty Cổ phần TOPSKILLS, cho biết hệ thống TMS giúp doanh nghiệp giải quyết bài toán lớn trong quản trị nhân sự, xây dựng và đào tạo đội ngũ theo đúng nhu cầu thực tế. Chương trình đào tạo không giới hạn cho phép các đơn vị chủ động triển khai, đồng thời tiết kiệm chi phí thuê chuyên gia bên ngoài và tổ chức các khóa học riêng lẻ cho nhân sự nội bộ.

Quản lý nhân lực hiệu quả luôn là một bài toán khó cho doanh nghiệp
Quản lý nhân lực hiệu quả luôn là một bài toán khó cho doanh nghiệp

Một trong những điểm nổi bật của chương trình là việc hệ thống cho phép số hóa các bước đánh giá ứng viên, giúp quá trình tuyển dụng trở nên nhanh chóng và có căn cứ. Thay vì chỉ dựa vào phỏng vấn và cảm nhận cá nhân, người dùng có thể đưa ứng viên làm bài đánh giá, sau đó hệ thống sử dụng AI để phân tích mức độ phù hợp dựa trên tiêu chí đã thiết lập.

Chương trình đào tạo thu hút sự quan tâm của các doanh nghiệp vừa và nhỏ
Chương trình đào tạo thu hút sự quan tâm của các doanh nghiệp vừa và nhỏ

Bà Trần Thảo Chi, quản lý nhóm tuyển dụng và đào tạo của một doanh nghiệp, đánh giá cao hệ thống này. Theo bà, đây là một giải pháp phù hợp trong việc quản lý và phát triển nhân sự, đặc biệt là khả năng xây dựng khung quản lý cụ thể, có thể điều chỉnh theo đặc thù từng ngành.

Tóm lại, việc ứng dụng công nghệ AI vào quản trị giúp các doanh nghiệp tiết kiệm chi phí, rút ngắn thời gian ra quyết định trong tuyển dụng và tăng tính minh bạch trong đánh giá nội bộ. Với chương trình đào tạo “Đổi mới cách quản trị SMEs bằng AI”, các doanh nghiệp nhỏ và vừa có thể tận dụng công nghệ để tối ưu hóa quy trình nhân sự, nâng cao hiệu quả và competitiveness trong thị trường.

]]>