Bộ Giáo dục và Đào tạo vừa ban hành công văn số 4480/BGDĐT-GDPT gửi các sở Giáo dục và Đào tạo, đề nghị góp ý cho chương trình chỉnh sửa của một số môn học trong chương trình giáo dục phổ thông. Việc này nhằm đáp ứng yêu cầu sắp xếp lại đơn vị hành chính cấp tỉnh và thực hiện chính quyền địa phương hai cấp.

Chương trình giáo dục phổ thông 2018 đã được triển khai thực hiện trong 5 năm qua trên toàn quốc. Đến nay, cả nước đã thực hiện sắp xếp các đơn vị hành chính cấp tỉnh theo Nghị quyết số 202/2025/QH15 của Quốc hội. Việc thay đổi địa giới hành chính và thực hiện chính quyền hai cấp đã ảnh hưởng trực tiếp đến chương trình của 4 môn học: Lịch sử và Địa lí từ lớp 4 đến lớp 9; Địa lí lớp 12; Lịch sử lớp 10 và Giáo dục công dân lớp 10. Do đó, việc chỉnh sửa chương trình của các môn học này là cần thiết để bảo đảm tính khoa học và tính thực tiễn của chương trình.

Một số nội dung dự kiến chỉnh sửa bao gồm: đối với môn Giáo dục công dân, sẽ sửa đổi, bổ sung chương trình lớp 10 ở các chủ đề Hệ thống chính trị nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam và Hiến pháp nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam. Đối với môn Lịch sử, sẽ sửa đổi, bổ sung Chuyên đề học tập lựa chọn ở lớp 10: Nhà nước và pháp luật Việt Nam trong lịch sử.

Đối với phân môn Địa lí trong môn Lịch sử và Địa lí, sẽ sửa đổi, bổ sung chương trình ở lớp 4, lớp 5, lớp 8, lớp 9 và môn Địa lí ở lớp 12. Việc chỉnh sửa chủ yếu về các vùng kinh tế-xã hội như: ranh giới vùng; tên và số lượng các tỉnh, thành phố, quy mô diện tích, dân số của vùng; nguồn lực phát triển kinh tế và tình hình phát triển và phân bố các ngành kinh tế trên các vùng kinh tế-xã hội; các bản đồ hành chính; bản đồ dân cư, bản đồ các ngành và vùng kinh tế ở Việt Nam.

Bộ Giáo dục và Đào tạo đề nghị các sở Giáo dục và Đào tạo tổ chức góp ý dự thảo chương trình chỉnh sửa của các môn học nêu trên và gửi về Bộ Giáo dục và Đào tạo trước ngày 08/8/2025. Việc ban hành thông tư sửa đổi, bổ sung Chương trình giáo dục phổ thông là căn cứ pháp lí để xem xét chỉnh sửa sách giáo khoa cho phù hợp với thực tế.

Hà Tĩnh đang phải đối mặt với một tình trạng nghịch lý về biên chế công chức sau quá trình sáp nhập đơn vị hành chính. Mặc dù toàn tỉnh đang dư 283 biên chế, nhưng vẫn có đến 30 xã thiếu công chức chuyên môn. Sự mất cân đối này đang gây ra áp lực lớn cho hoạt động chính quyền và dịch vụ hành chính công tại nhiều địa phương.

Tình trạng thiếu công chức chuyên môn đang diễn ra nghiêm trọng tại nhiều xã. Ví dụ như tại xã Đông Kinh, nơi được hình thành từ việc hợp nhất ba xã Thạch Kênh, Thạch Liên và Ích Hậu, đang thiếu 8 công chức chuyên môn. Trong khi đó, đội ngũ cán bộ bán chuyên trách dự kiến dư khoảng 15 người. Chủ tịch UBND xã Trần Hữu Nghĩa bày tỏ lo ngại rằng nếu không bổ sung nhân sự, việc thiếu công chức sẽ gây gián đoạn cho hoạt động của Trung tâm phục vụ hành chính công.

Tương tự, tại xã Thạch Xuân, Bí thư Đảng ủy Nguyễn Bá Hà cho hay, xã đang thiếu người nhưng không được quyền điều chuyển vì khung vị trí việc làm đã được cấp trên phê duyệt.

Theo Sở Nội vụ Hà Tĩnh, tỉnh đang áp dụng khung biên chế tạm thời theo Văn bản 09/CV-BCĐ ngày 30.5.2025. Toàn tỉnh cần 2.661 biên chế nhưng thực tế đã có 2.944 người. Trong khi 39 xã dôi dư, 30 xã khác lại thiếu nghiêm trọng.

Những thiếu hụt này tập trung ở các vị trí chuyên môn then chốt như chuyển đổi số, công nghệ thông tin, khoa học công nghệ, xây dựng, quy hoạch, đo đạc, tài chính – kế toán. Nhiều công chức sau sáp nhập chưa kịp thích ứng, tâm lý chưa ổn định khiến hiệu quả công việc giảm sút, ảnh hưởng tiến độ giải quyết thủ tục hành chính cho người dân.

Để khắc phục tình trạng này, UBND tỉnh và Sở Nội vụ đã triển khai các giải pháp: ủy quyền, phân cấp một số nội dung quản lý để cấp xã chủ động bố trí và điều động nhân sự; tăng cường tập huấn, đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn, tinh giản những công chức yếu năng lực, không hoàn thành nhiệm vụ; sắp xếp lại nhân sự giữa các bộ phận, phân công đúng sở trường và chuyên môn; tiếp nhận công chức từ xã, phường thừa sang nơi thiếu; bổ sung nguồn từ viên chức cấp tỉnh, người hoạt động không chuyên trách và đội viên Đề án 500 theo Nghị định 170/2025/NĐ-CP.

Ông Trịnh Văn Ngọc, Giám đốc Sở Nội vụ cho biết, ngành đang tiếp tục rà soát số lượng công chức để tham mưu phương án điều động hợp lý. Chủ tịch UBND tỉnh cũng chỉ đạo điều động từ nơi thừa sang nơi thiếu, bảo đảm bộ máy hoạt động thông suốt và nâng cao chất lượng phục vụ người dân.

Sau bốn tuần triển khai mô hình chính quyền địa phương hai cấp tại TP. Hồ Chí Minh, nhiều địa phương đã tích cực đổi mới và sáng tạo trong việc nâng cao chất lượng dịch vụ và hỗ trợ người dân trong quá trình thực hiện hồ sơ và thủ tục hành chính. Một trong những điểm nổi bật là việc ứng dụng công nghệ và xây dựng các mô hình hỗ trợ người dân tiếp cận dịch vụ công một cách dễ dàng và hiệu quả hơn.

Điển hình như tại phường Thủ Đức, nơi đây đã tiên phong trong việc thử nghiệm mô hình robot hỗ trợ. Robot này không chỉ giúp hướng dẫn người dân về các thủ tục hành chính mà còn hỗ trợ trực tiếp trong quá trình thực hiện dịch vụ công trực tuyến. Đặc biệt, phường Thủ Đức còn thành lập điểm tư vấn pháp luật miễn phí, tập trung hỗ trợ người cao tuổi – đối tượng có thể gặp khó khăn khi tiếp cận và sử dụng các dịch vụ công trực tuyến. Sự hỗ trợ này không chỉ giúp giảm thiểu sự bối rối và khó khăn mà người dân có thể gặp phải khi thực hiện các thủ tục hành chính mà còn góp phần nâng cao hiệu quả và sự hài lòng trong việc sử dụng dịch vụ công.

Những đổi mới tại phường Thủ Đức và một số địa phương khác thể hiện sự chuyển đổi mạnh mẽ trong nền hành chính phục vụ tại TP. Hồ Chí Minh, hướng tới mục tiêu đem lại sự hài lòng tối đa cho người dân. Qua đó, cho thấy nỗ lực của chính quyền thành phố trong việc nâng cao hiệu quả và chất lượng dịch vụ hành chính công. Đây là một bước tiến quan trọng trong việc xây dựng một nền hành chính hiện đại, thân thiện và hiệu quả hơn, nơi mà công nghệ và đổi mới được tận dụng để phục vụ tốt hơn cho nhu cầu của người dân.

Việc triển khai các mô hình hỗ trợ mới cũng đánh dấu một hướng đi quan trọng trong việc cải cách hành chính tại TP. Hồ Chí Minh. Bằng cách không ngừng đổi mới và áp dụng công nghệ vào quá trình quản lý và cung cấp dịch vụ, chính quyền thành phố đang nỗ lực tạo ra một môi trường hành chính cởi mở, thân thiện và hiệu quả hơn. Điều này không chỉ góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống của người dân mà còn thúc đẩy sự phát triển kinh tế – xã hội của thành phố.

Trong thời gian tới, việc tiếp tục đổi mới và cải thiện chất lượng dịch vụ hành chính công sẽ là một nhiệm vụ quan trọng. Để đạt được mục tiêu này, việc duy trì và mở rộng các mô hình hỗ trợ như robot hỗ trợ và điểm tư vấn pháp luật miễn phí là rất cần thiết. Đồng thời, việc tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin và đẩy mạnh cung cấp dịch vụ công trực tuyến sẽ giúp giảm thiểu thời gian và chi phí cho người dân khi thực hiện các thủ tục hành chính.

Có thể thấy, với những nỗ lực và đổi mới không ngừng, chính quyền TP. Hồ Chí Minh đang quyết tâm xây dựng một nền hành chính hiện đại, lấy người dân làm trung tâm, và hướng tới mục tiêu cao nhất là đem lại sự hài lòng và tiện lợi tối đa cho người dân. Qua đó, thành phố không chỉ trở thành một nơi sống chất lượng cao mà còn là một điểm đến hấp dẫn cho việc đầu tư và phát triển kinh tế.

Trong bối cảnh đặc biệt khi các địa phương vừa trải qua quá trình sáp nhập tỉnh, xã và đang hoạt động dưới mô hình chính quyền 2 cấp, Đại hội Đảng bộ cấp xã đang diễn ra với tầm quan trọng không chỉ là một sự kiện chính trị mà còn là dấu mốc lịch sử. Đây là thời điểm đòi hỏi Đảng bộ phải có những định hướng và hành động cụ thể để thực sự ‘lo cho Dân’ trong tình hình mới.

Quá trình sáp nhập và việc vận hành chính quyền địa phương 2 cấp đã đặt ra yêu cầu về đổi mới phương thức lãnh đạo của tổ chức đảng, đặc biệt là đảng ủy cấp xã. Đảng ủy cấp xã mới không chỉ phải lãnh đạo và chỉ đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị mà còn phải định hướng phát triển kinh tế – xã hội. Việc xác định nhiệm vụ trọng tâm, đột phá, các chương trình, đề án, dự án trọng điểm trở nên quan trọng hơn bao giờ hết. Đảng ủy cấp xã cần tập trung vào những vấn đề cấp thiết của người dân, giải quyết những việc mà người dân đang cần và mong chờ.

Trong tình hình mới, vai trò của chính quyền cấp xã cần phải chủ động hơn trong việc tăng cường tham mưu và triển khai các chính sách từ chính quyền cấp trên một cách hiệu quả nhất để phục vụ Nhân dân. Điều quan trọng là phải có những chính sách và giải pháp riêng biệt để phát triển vùng sáp nhập và các khu vực khó khăn, đảm bảo không để ai bị bỏ lại phía sau.

Đại hội Đảng bộ cấp xã sẽ là cơ hội lớn để đảng ủy các xã, phường tổng kết thực tiễn, nghiên cứu lý luận và đánh giá toàn diện kết quả thực hiện nghị quyết nhiệm kỳ trước. Từ đó, đề ra phương hướng, nhiệm vụ, giải pháp thiết thực cho nhiệm kỳ mới, với các quyết sách nhằm phát huy tiềm năng, lợi thế của từng địa phương.

Thành công của việc sắp xếp đơn vị hành chính không chỉ nằm ở quá trình thực hiện mà còn được đo bằng kết quả rõ nét trong phát triển kinh tế – xã hội và chất lượng cuộc sống của người dân. Đảng ủy cấp xã mới đang đối mặt với vai trò và trọng trách rất lớn, đặc biệt trong lãnh đạo và chỉ đạo cả hệ thống chính trị cấp xã xây dựng khối đoàn kết vững mạnh, thúc đẩy kinh tế – xã hội phát triển, và đóng góp quan trọng vào thực hiện các mục tiêu của tỉnh.

Đây cũng được xem là phép thử cho các đảng ủy xã, phường mới. Đồng thời, đây là cơ hội để các địa phương bứt phá, đưa địa phương chuyển mình theo tinh thần đổi mới của Trung ương, của tỉnh. Để đảm bảo thành công, Đảng bộ cấp xã cần huy động sự tham gia tích cực của cả hệ thống chính trị và người dân, nhằm xây dựng nền tảng vững chắc cho sự phát triển bền vững và lâu dài.

Thông tin liên quan:  

Phó Thủ tướng Trần Hồng Hà đã yêu cầu tỉnh Điện Biên khẩn trương triển khai các biện pháp cứu hộ tại những điểm bị cô lập do lũ quét. Ông nhấn mạnh rằng trong lúc khó khăn nhất, điều cần thiết là tinh thần trách nhiệm, sự linh hoạt và hành động khẩn trương của các lực lượng chức năng. Các cấp, ngành, đặc biệt là chính quyền địa phương và lực lượng tại chỗ phải coi đây là trận tuyến bảo vệ dân bằng mọi giá.

Tại bản Háng Pu Xi, xã Xa Dung, nơi bị thiệt hại nặng nề do lũ quét, Phó Thủ tướng đã ân cần thăm hỏi, chia sẻ và động viên người dân. Ông yêu cầu các lực lượng chức năng, chính quyền địa phương cần khẩn trương triển khai các phương án cứu hộ, cứu nạn tại những điểm còn bị cô lập, đảm bảo tiếp cận nhanh nhất đến các bản vùng sâu, vùng xa.

Phó Thủ tướng cũng yêu cầu địa phương tổ chức phân công lực lượng bám sát địa bàn, nhất là các bản xa, các điểm có nguy cơ sạt lở tiếp diễn để nắm bắt tình hình, báo cáo kịp thời và chủ động sơ tán dân khi cần thiết. Tỉnh Điện Biên cần tập trung tổng hợp thiệt hại ban đầu, đặc biệt là về người mất tích, người bị thương, nhà cửa bị sập, hệ thống giao thông, điện, viễn thông… để báo cáo Chính phủ xem xét, hỗ trợ khẩn cấp.

Bên cạnh đó, Phó Thủ tướng đề nghị tỉnh Điện Biên báo cáo cụ thể các khu vực còn chưa tiếp cận được, lập danh sách các bản đang mất liên lạc, huy động các phương tiện, lực lượng để sớm kết nối trở lại. Những bản vùng sâu, vùng xa, nếu cần thiết sẽ được hỗ trợ bằng phương tiện chuyên dụng và thiết bị liên lạc vệ tinh.

Trận mưa lớn từ tối 31/7 kéo dài đến ngày 1/8 đã gây ra lũ quét nghiêm trọng trên diện rộng tại các xã như Na Son, Mường Luân, Xa Dung, Tìa Dình của tỉnh Điện Biên và các khu vực lân cận. Đến thời điểm hiện tại, đã có 8 người tử vong, 3 người mất tích; nhiều người bị thương đã được đưa về các cơ sở y tế để điều trị. Hiện, toàn khu vực vẫn còn 30 bản chưa thể tiếp cận được do giao thông bị chia cắt nghiêm trọng.

Trong bối cảnh Việt Nam đang tích cực phát triển giao thông xanh, việc chuyển đổi sang xe điện được xem là xu hướng tất yếu. Tuy nhiên, quá trình này đang gặp phải một số khó khăn tại các chung cư ở TP.HCM, đặc biệt là vấn đề gửi và sạc xe điện.

Nhiều cư dân tại các chung cư đã phản ánh về những khó khăn khi sử dụng xe điện, bao gồm việc không có khu vực gửi xe điện riêng, không có trạm sạc điện đạt chuẩn và hệ thống phòng cháy chữa cháy đảm bảo. Một số chung cư thậm chí còn cấm gửi xe điện với lý do lo ngại về nguy cơ mất an toàn về phòng cháy chữa cháy.

Những khó khăn này đã khiến người dân gặp trở ngại khi chuyển đổi từ xe xăng sang xe điện. Để khuyến khích người dân chuyển đổi sang xe điện, việc xây dựng hạ tầng hỗ trợ phù hợp là rất quan trọng. Điều này bao gồm việc xây dựng trạm sạc điện đạt chuẩn và đảm bảo hệ thống phòng cháy chữa cháy.

Theo các bạn đọc, nhà nước cần sớm ban hành quy chuẩn bắt buộc cho các chung cư để đảm bảo quyền lợi của người dân và an toàn chung. Việc này sẽ giúp tạo điều kiện thuận lợi cho việc chuyển đổi sang xe điện.

Bên cạnh đó, các chung cư cần tìm cách thích nghi với việc chuyển đổi sang xe điện thay vì cấm đoán. Cần có giải pháp hài hòa giữa quyền lợi của người dân và an toàn chung, đảm bảo cho việc chuyển đổi sang xe điện được thực hiện một cách thuận lợi.

Nhìn chung, việc chuyển đổi sang xe điện là xu hướng tất yếu và cần được hỗ trợ bằng cách xây dựng hạ tầng phù hợp. Nhà nước và các chung cư cần phối hợp để tạo điều kiện thuận lợi cho người dân trong việc sử dụng xe điện.

Bộ Chính trị vừa ban hành kết luận số 183-KL/TW về việc triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp. Trong đó, yêu cầu các cơ quan liên quan thực hiện một số nhiệm vụ quan trọng nhằm đảm bảo sự ổn định và hiệu quả trong quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy. Một trong những nhiệm vụ trọng tâm là giải quyết dứt điểm chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức bị tác động bởi sắp xếp tổ chức bộ máy.

Để thực hiện nhiệm vụ này, Bộ Nội vụ được giao phối hợp với các bộ, ngành liên quan xây dựng bộ công cụ đánh giá hiệu quả công việc để làm thước đo chất lượng công chức, viên chức. Việc này nhằm giúp các cơ quan quản lý có cơ sở để đánh giá và sắp xếp cán bộ, công chức một cách hợp lý và hiệu quả. Bộ Nội vụ cần hoàn thành nhiệm vụ này trước ngày 31.8.2025.

Bộ Nội vụ và các bộ, ngành liên quan cũng được yêu cầu nghiên cứu, ban hành hoặc đề xuất cấp có thẩm quyền ban hành quy định về chế độ, chính sách cho cán bộ, công chức chịu sự tác động do sắp xếp tổ chức bộ máy. Các đối tượng bao gồm cán bộ, công chức, viên chức và người lao động có từ đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc có đủ 15 năm trở lên làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn và đã đủ tuổi nghỉ hưu. Ngoài ra, còn bao gồm cán bộ cấp xã trở lên đang hưởng chế độ hưu trí, chế độ mất sức lao động, chế độ bệnh binh và người lao động làm việc tại các Hội do Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ ở cấp tỉnh, cấp huyện.

Bên cạnh đó, Bộ Tư pháp được giao nhiệm vụ rà soát, tổng hợp và lấy ý kiến các bộ, ngành để đề xuất phương án hoàn thiện pháp luật về phân cấp, phân quyền, phân định thẩm quyền khi tổ chức mô hình chính quyền địa phương 2 cấp. Việc này nhằm đảm bảo rằng hệ thống pháp luật phù hợp với mô hình chính quyền địa phương mới và giúp cho việc quản lý và điều hành được hiệu quả.

Đặc biệt, Bộ Chính trị yêu cầu các bộ, ban, ngành và địa phương chỉ đạo xử lý giải quyết dứt điểm chế độ, chính sách đối với các đối tượng cán bộ, công chức chịu sự tác động do sắp xếp tổ chức bộ máy trước ngày 31.8.2025. Sau thời điểm này, việc giải quyết chế độ, chính sách sẽ kết thúc. Điều này đòi hỏi các cơ quan và đơn vị phải tích cực triển khai và hoàn thành nhiệm vụ này trong thời gian quy định.

Tóm lại, kết luận số 183-KL/TW của Bộ Chính trị đề ra các nhiệm vụ quan trọng để triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp. Trong đó, việc giải quyết dứt điểm chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức bị tác động bởi sắp xếp tổ chức bộ máy là một nhiệm vụ trọng tâm. Các cơ quan và đơn vị cần tích cực triển khai và hoàn thành nhiệm vụ này để đảm bảo sự ổn định và hiệu quả trong quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy.

Chiều ngày 31/7, tại TP.HCM, Ban Tuyên giáo và Dân vận Thành ủy phối hợp cùng Sở Văn hóa và Thể thao tổ chức buổi họp báo kinh tế – xã hội. Trong đó, Phó Giám đốc Sở Nội vụ TP.HCM Nguyễn Tấn Phong đã có những chia sẻ về tình hình sắp xếp đơn vị hành chính và triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp trên địa bàn sau một tháng triển khai.

Theo ông Phong, đến nay, thành phố đã hoàn thành việc kiện toàn bộ máy, phân bổ và bố trí đội ngũ cán bộ, công chức về nhận nhiệm vụ tại các cơ quan, đơn vị. Đồng thời, hoạt động của Trung tâm Phục vụ hành chính công cấp xã cũng đã được vận hành. Về cơ bản, các lĩnh vực quản lý kinh tế, văn hóa – xã hội, đất đai, tài nguyên, môi trường, quốc phòng – an ninh trên địa bàn đều duy trì ổn định.

Tuy nhiên, ông Phong cũng thừa nhận một số khó khăn về cơ sở vật chất, nguồn nhân lực, hạ tầng công nghệ thông tin và nhiều vấn đề khác. Để đảm bảo vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp thông suốt, tạo thuận lợi cho người dân và doanh nghiệp, thành phố sẽ tiếp tục thực hiện nhiều giải pháp.

Trong đó, tập trung kiểm tra, rà soát, đánh giá việc triển khai thực hiện thủ tục chuyển đổi các loại giấy tờ liên quan đến đời sống, an sinh xã hội cho cá nhân và tổ chức với nguyên tắc không thu các loại phí, lệ phí khi thực hiện việc chuyển đổi do thay đổi địa giới đơn vị hành chính.

Bên cạnh đó, thành phố cũng sẽ củng cố, hỗ trợ địa phương hoàn thiện hệ thống công nghệ thông tin dùng chung, hệ thống văn bản điều hành, hệ thống giải quyết thủ tục hành chính, hệ thống tiếp nhận phản ánh, kiến nghị 1022. Đặc biệt, chú trọng giải quyết những vấn đề phát sinh trong thời gian tới tại các cơ quan, đơn vị trong quá trình thực hiện.

Về số liệu cụ thể, sau khi sắp xếp 3 tỉnh, thành phố, tổ chức bộ máy của UBND TP.HCM đã có sự thay đổi đáng kể. Cụ thể, số cơ quan chuyên môn giảm từ 43 xuống còn 15 cơ quan (tỷ lệ giảm 65,11%). Số cơ quan hành chính khác giảm từ 6 xuống còn 3 cơ quan (tỷ lệ giảm 50%).

Ngoài ra, thành phố cũng tiếp nhận nguyên trạng 58 đơn vị sự nghiệp thành đơn vị trực thuộc UBND TP và sẽ tiếp tục thực hiện sắp xếp trong giai đoạn 2.

Việc triển khai chính quyền địa phương hai cấp tại nhiều địa phương đang gặp khó khăn do đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã còn thiếu chuyên môn và kỹ năng. Các địa phương đang chủ động đề xuất với Bộ Nội vụ để được hỗ trợ đào tạo cấp tốc đội ngũ cán bộ, công chức nhằm đáp ứng yêu cầu vận hành mô hình chính quyền hai cấp hiệu quả.

Tại Nghệ An, Giám đốc Sở Nội vụ Nguyễn Viết Hưng cho biết nhiều cán bộ cấp xã hiện nay còn bỡ ngỡ, chưa quen với nhiệm vụ được giao. Sở đã thành lập 5 tổ công tác để hỗ trợ các xã, tuy nhiên vẫn cần sự hỗ trợ từ Bộ Nội vụ. “Chúng tôi đang nỗ lực hỗ trợ các xã, nhưng vẫn cần sự hỗ trợ từ Bộ Nội vụ để giúp đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã nâng cao chuyên môn và kỹ năng”, ông Hưng nói.

Tương tự, tại Hà Nội, bà Nguyễn Thị Liễu, Phó giám đốc Sở Nội vụ, cho biết một số cán bộ thuộc cấp xã cũ gần như ‘trắng’ về chuyên môn vì yêu cầu công việc mới hiện nay rất khác. Sở Nội vụ Hà Nội kiến nghị Bộ sớm ban hành đề cương tập huấn về kỹ năng, tình huống và nghiệp vụ chuyên sâu. “Chúng tôi nhận thấy đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã cần được đào tạo lại để đáp ứng yêu cầu mới”, bà Liễu nói.

Việc tổ chức lại bộ máy cũng kéo theo khối lượng công việc tăng mạnh. Giám đốc Sở Nội vụ Nghệ An nhận định chủ tịch UBND xã hiện nay phải kiêm nhiệm cả phần việc của chủ tịch huyện và xã trước đây, trong khi bộ máy giúp việc lại vừa thiếu người, vừa thiếu chuyên môn. “Chủ tịch UBND xã hiện nay phải kiêm nhiệm nhiều công việc, trong khi đội ngũ giúp việc còn thiếu chuyên môn và kỹ năng”, ông Hưng nói.

Tại Lâm Đồng, lãnh đạo Sở Nội vụ nêu ra một trường hợp điển hình là một chuyên viên từng tinh thông chuyên môn tại cấp tỉnh, nhưng khi về xã – nơi được chuyển giao về hơn 1.000 thủ tục hành chính – cũng gặp nhiều khó khăn ban đầu. “Đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã cần được hỗ trợ để nâng cao chuyên môn và kỹ năng”, lãnh đạo Sở Nội vụ Lâm Đồng nói.

Nhiều địa phương đã chủ động tìm giải pháp để hỗ trợ cán bộ, công chức cấp xã. Tại Đà Nẵng, lãnh đạo Sở Nội vụ cho biết đã phối hợp với VNPT, các trường đại học công nghệ thông tin và đội ngũ thanh niên tình nguyện để hỗ trợ vận hành hệ thống mới ở cấp xã. Lâm Đồng cũng thành lập các đoàn công tác từ cấp sở, ngành đến tận xã để hướng dẫn trực tiếp.

Tuy nhiên, lãnh đạo các địa phương đều khẳng định đây chỉ là giải pháp tình thế, điều cần thiết hơn là Bộ Nội vụ sớm ban hành khung chương trình đào tạo phù hợp với yêu cầu mới. “Chúng tôi cần sự hỗ trợ từ Bộ Nội vụ để giúp đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã nâng cao chuyên môn và kỹ năng”, lãnh đạo Sở Nội vụ Nghệ An nói.

Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà khẳng định cần tăng cường tạm thời đội ngũ có chuyên môn sâu cho cấp xã. Bà nhấn mạnh cần đánh giá công khai, dân chủ, chính xác đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã để cơ cấu lại và nâng cao chất lượng. “Bộ Nội vụ sẽ tham mưu để ban hành nghị định về áp dụng KPI đánh giá cán bộ, công chức”, bà Trà nói. Đồng thời, cần quan tâm đầy đủ đến điều kiện sống, tư tưởng của cán bộ khi điều chuyển về trung tâm hành chính mới.

…

Thủ tướng Phạm Minh Chính yêu cầu tiếp tục kiện toàn tổ chức bộ máy ở các đơn vị hành chính sau sắp xếp; nhanh chóng sắp xếp, bố trí lại cán bộ, công chức phù hợp, nhất là kiện toàn lãnh đạo cấp xã. Yêu cầu này được Thủ tướng nhấn mạnh tại hội nghị đánh giá kết quả sắp xếp tổ chức bộ máy bên trong của các bộ, ngành và sơ kết 1 tháng vận hành chính quyền địa phương 2 cấp.

Hội nghị diễn ra vào chiều ngày, với sự tham gia của các bộ, ngành, địa phương. Thủ tướng cho biết, vừa qua, Bộ Chính trị, Ban Bí thư đã họp hàng tuần để lãnh đạo, chỉ đạo quyết liệt sắp xếp tổ chức bộ máy, đơn vị hành chính và vận hành mô hình tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp. Trong thời gian tới, Chính phủ sẽ họp hàng tuần về nội dung này, kịp thời báo cáo cấp có thẩm quyền cho đến khi tổ chức bộ máy mới vận hành trơn tru, thông suốt, toàn diện.

Thủ tướng yêu cầu các bộ, ngành, địa phương cần nỗ lực, cố gắng, quyết tâm cao hơn nữa; hành động quyết liệt, hiệu quả hơn nữa; làm việc nào dứt việc đó, làm việc nào ra việc đó, phân công ‘6 rõ’, ‘không nói không, không nói khó mà không làm’. Sau 1 tháng triển khai, Thủ tướng khái quát rằng nhìn chung, ý Đảng, lòng dân gặp nhau khi chuyển từ trạng thái chính quyền hành chính thụ động, nặng về quản lý sang trạng thái chủ động, tích cực phục vụ nhân dân và kiến tạo phát triển, đồng thời giảm thời gian, chi phí tuân thủ cho người dân và doanh nghiệp. Bộ máy chính quyền địa phương bước đầu vận hành ổn định, thông suốt. Hầu hết các địa phương đã hoàn tất việc sắp xếp tổ chức chính quyền, đảm bảo duy trì hoạt động hành chính không gián đoạn.

Tuy nhiên, Thủ tướng cũng chỉ rõ vẫn còn những tồn tại, hạn chế cần khắc phục ngay. Thời gian tới, Thủ tướng yêu cầu quán triệt quan điểm cần nỗ lực, cố gắng, quyết tâm cao hơn nữa; hành động quyết liệt, hiệu quả hơn nữa. Về nhiệm vụ cụ thể, Thủ tướng yêu cầu tiếp tục kiện toàn tổ chức bộ máy ở các đơn vị hành chính sau sắp xếp; nhanh chóng sắp xếp, bố trí lại đội ngũ cán bộ, công chức phù hợp, nhất là kiện toàn lãnh đạo cấp xã; tiếp tục đẩy mạnh phân cấp, phân quyền hợp lý, hiệu quả đi đôi với phân bổ nguồn lực, nâng cao năng lực thực thi và tăng cường kiểm tra, giám sát.

Đặc biệt, trong giai đoạn đầu vận hành mô hình mới, các bộ cần chú trọng hướng dẫn về thủ tục hành chính, quản lý ngân sách, tổ chức bộ máy và quản lý nhân lực cho cấp tỉnh, cấp xã… theo đúng thẩm quyền từng cấp. Song song với trao quyền, công tác giám sát, kiểm tra phải được tăng cường, tránh tình trạng địa phương hiểu chưa đúng hoặc thực hiện chưa nghiêm.

Về cơ chế tài chính – ngân sách, Thủ tướng chỉ đạo xây dựng cơ chế tài chính phù hợp với mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, đảm bảo nguồn lực cho địa phương hoạt động hiệu quả. Với các tỉnh, thành phố mới hình thành trên cơ sở sáp nhập nhiều đơn vị hành chính cũ thì cần tính toán cơ chế hỗ trợ, điều hòa nguồn lực hợp lý.

Các cơ quan Trung ương và địa phương phải tăng cường quản lý, giám sát việc sử dụng ngân sách, tài sản công sau sáp nhập, sử dụng hiệu quả các trụ sở, tránh thất thoát, lãng phí.

Thủ tướng cũng yêu cầu đẩy mạnh tái cấu trúc quy trình, cung cấp dịch vụ công trực tuyến trên Cổng Dịch vụ công quốc gia; bảo đảm thông suốt, hiệu quả, không bị gián đoạn; khắc phục các lỗi trên các hệ thống thông tin do các bộ, ngành quản lý; hoàn thành trong tháng 8.

Thủ tướng lưu ý cần thiết lập các kênh tiếp nhận phản ánh, kiến nghị từ cơ sở để kịp thời xử lý hoặc báo cáo cấp có thẩm quyền giải quyết. Đồng thời, ông nhấn mạnh tinh thần tất cả phải vào cuộc, nhất là người đứng đầu trong lãnh đạo, chỉ đạo các cơ quan thuộc thẩm quyền. Theo Thủ tướng, bộ máy mới đòi hỏi cách ứng xử mới, tư duy đổi mới, hành động quyết liệt…