Cấp xã – Doisongnhandan.com https://doisongnhandan.com Trang tin tức đời sống nhân dân Thu, 09 Oct 2025 16:03:56 +0000 vi hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.7.2 https://cloud.linh.pro/doisongnhandan/2025/08/doisongnhandan.svg Cấp xã – Doisongnhandan.com https://doisongnhandan.com 32 32 Hà Tĩnh giải ‘nghịch cảnh’ thừa biên chế, thiếu công chức chuyên môn ở cấp xã https://doisongnhandan.com/ha-tinh-giai-nghich-canh-thua-bien-che-thieu-cong-chuc-chuyen-mon-o-cap-xa/ Thu, 09 Oct 2025 16:03:53 +0000 https://doisongnhandan.com/ha-tinh-giai-nghich-canh-thua-bien-che-thieu-cong-chuc-chuyen-mon-o-cap-xa/

Hà Tĩnh đang đối mặt với tình trạng thừa, thiếu cán bộ, công chức cục bộ tại các địa phương. Cụ thể, tỉnh có 283 biên chế thừa nhưng lại thiếu công chức chuyên môn, đặc biệt là tại cấp xã/phường. nhiều địa phương gặp khó khăn do thiếu công chức chuyên môn, trong khi lại thừa cán bộ Đảng, đoàn thể.

Tỉnh Hà Tĩnh đã có nhiều nỗ lực để sắp xếp bộ máy nhân sự và vận hành trung tâm phục vụ hành chính công. Tuy nhiên, việc thừa, thiếu cán bộ công chức cục bộ vẫn còn nhiều khó khăn. Địa phương phải đưa ra nhiều giải pháp để giải quyết tình trạng này, bao gồm việc điều động, luân chuyển cán bộ, công chức, và tăng cường đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ.

Để giải quyết tình trạng thừa, thiếu công chức và nâng cao chất lượng thi hành công vụ, UBND tỉnh Hà Tĩnh đã chỉ đạo việc ủy quyền, phân cấp một số nội dung quản lý công chức, viên chức cho cấp xã nhằm điều động, sắp xếp bố trí cán bộ, công chức, viên chức theo chức năng nhiệm vụ mới của cấp xã. Thời gian tới, địa phương cần tăng cường công tác tập huấn, đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ đối với cán bộ, công chức, tinh giản biên chế những công chức còn hạn chế về năng lực, không hoàn thành nhiệm vụ được giao.

Trước mắt, UBND cấp xã chủ động bố trí, sắp xếp đội ngũ cán bộ, công chức hiện có giữa các phòng chuyên môn, Trung tâm Phục vụ hành chính công; giao nhiệm vụ cân đối phù hợp năng lực, sở trường, chuyên môn để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.

Đối với các phường, xã biên chế hiện có đang bố trí thấp hơn so với định mức, Giám đốc Sở Nội vụ Hà Tĩnh đề nghị các địa phương nghiên cứu thực hiện các giải pháp: Đề xuất cấp có thẩm quyền theo phân cấp quản lý việc điều động công chức giữa khối Đảng và chính quyền trong nội bộ cấp xã. Đề xuất tiếp nhận công chức từ các phường, xã khác đang dôi dư biên chế; đề xuất tiếp nhận vào làm công chức đối với viên chức các đơn vị sự nghiệp cấp tỉnh, người hoạt động không chuyên trách cấp xã, đội viên Đề án 500 đáp ứng đủ tiêu chuẩn, điều kiện tiếp nhận theo quy định [chi tiet].

]]>
Lâm Đồng: Chuẩn bị Đại hội Đảng bộ cấp xã tại D’Ran https://doisongnhandan.com/lam-dong-chuan-bi-dai-hoi-dang-bo-cap-xa-tai-dran/ Thu, 31 Jul 2025 04:33:43 +0000 https://doisongnhandan.com/lam-dong-chuan-bi-dai-hoi-dang-bo-cap-xa-tai-dran/

Toàn tỉnh Lâm Đồng đang tích cực hoàn thiện văn kiện phục vụ Đại hội Đảng bộ cấp xã, nhiệm kỳ 2025-2030. Quá trình này không chỉ là cơ hội để rà soát, đánh giá các mặt công tác mà còn là dịp để đưa ra các giải pháp trọng tâm nhằm thúc đẩy tăng trưởng kinh tế – xã hội trong 5 năm tới. Từ đó, văn kiện đại hội đảng của mỗi địa phương dần trở thành ‘Cẩm nang phát triển’.

Ghi nhận của phóng viên tại xã D’Ran, tỉnh Lâm Đồng cho thấy sự chuẩn bị tích cực và cụ thể của địa phương này. Tại xã D’Ran, nhiều nông dân đã ứng dụng công nghệ tiên tiến vào sản xuất nông nghiệp. Ông Huỳnh Công Hạnh, một nông dân địa phương, đã áp dụng hệ thống tưới thông minh và canh tác nông nghiệp trong nhà kính, nhà lưới. Với diện tích hơn 1,3 ha, ông Hạnh trồng nhiều loại nông sản có giá trị kinh tế cao như ớt chuông đỏ, vàng và lơ baby, mang lại lợi nhuận hàng tháng từ 25 đến 30 triệu đồng.

Xã D’Ran hiện có 2.400 ha canh tác nông nghiệp ứng dụng công nghệ cao, chiếm gần 50% diện tích đất sản xuất. Hội Nông dân đã triển khai sâu rộng việc ghi nhận, tiếp thu ý kiến và nguyện vọng của đảng viên và nhân dân, từ đó đề ra các giải pháp phát triển nông nghiệp phù hợp. Đảng ủy xã D’Ran đã hoàn thiện văn kiện phục vụ Đại hội Đảng bộ nhiệm kỳ 2025-2030 với tinh thần dân chủ, khách quan và tiến bộ.

Theo đó, địa phương đặt mục tiêu giá trị sản xuất nông – lâm nghiệp sẽ chiếm 48% cơ cấu kinh tế. Phát triển nông nghiệp ứng dụng công nghệ cao là trọng tâm, gắn với đẩy mạnh đổi mới mô hình tăng trưởng, lấy khoa học, công nghệ đổi mới sáng tạo làm động lực. Ngoài ra, địa phương cũng đề ra những mục tiêu quan trọng để kêu gọi đầu tư vào các lĩnh vực như công nghiệp chế biến nông sản, công nghiệp năng lượng tái tạo.

Với hơn 600 đảng viên đang sinh hoạt ở 51 chi bộ cơ sở và chi bộ trực thuộc, Đảng bộ xã D’Ran đã tiếp thu 400 lượt ý kiến và 24 báo cáo, đề xuất đóng góp cho văn kiện đại hội đảng bộ xã. Với phương châm ‘Dân chủ – Đoàn kết’, văn kiện đại hội đã trở thành ‘cẩm nang phát triển kinh tế – xã hội’ của địa phương, đề ra nhiều giải pháp thúc đẩy hiện đại hóa cơ sở hạ tầng và từng bước nâng cao đời sống vật chất và tinh thần của nhân dân.

]]>