Bộ Nội vụ vừa ban hành hướng dẫn liên quan đến việc tính thời gian công tác để xác định trợ cấp tinh giản biên chế. Hướng dẫn này có ý nghĩa quan trọng trong bối cảnh nhiều địa phương đang tích cực triển khai chính sách tinh giản biên chế.

Cụ thể, Sở Nội vụ tỉnh Đắk Lắk đã có báo cáo và đề nghị Bộ Nội vụ cung cấp hướng dẫn chi tiết về chính sách trong một số trường hợp cụ thể liên quan đến tinh giản biên chế. Hai trường hợp được đề nghị hướng dẫn là bà Nguyễn Thị Mai và bà Ngôn Thị Thảo.

Bà Nguyễn Thị Mai được tuyển dụng làm cán bộ văn phòng của Đảng ủy phường Thống nhất từ ngày 22/6/2009. Sau đó, vào ngày 12/9/2018, bà Mai nhận quyết định thôi giữ chức danh văn phòng Đảng ủy phường Thống nhất, tổng thời gian công tác là 9 năm 3 tháng.

Đến ngày 8/9/2020, bà Mai ký hợp đồng để phụ trách công tác cải cách hành chính tại phường Đoàn kết. Tuy nhiên do thực hiện Nghị định số 34 ngày 24/4/2019 của Chính phủ, bà Mai thuộc diện dôi dư và được hỗ trợ kinh phí thôi việc theo Nghị quyết số 16/2021, với thời gian tính hỗ trợ là 1 năm 8 tháng.

Ngày 10/4/2023, bà Mai được tuyển dụng làm cán bộ bán chuyên trách Tuyên giáo – Dân vận của Đảng ủy phường Đoàn kết. Tuy nhiên, đến ngày 25/6 vừa qua, bà Mai nhận quyết định thôi giữ nhiệm vụ này, với tổng thời gian công tác trong giai đoạn này là 2 năm 2 tháng.

Sở Nội vụ tỉnh Đắk Lắk đề nghị Bộ Nội vụ hướng dẫn về việc tính thời gian công tác để tính trợ cấp cho người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã đối với bà Mai. Bà Mai có quá trình tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc là 3 năm 3 tháng và đã nhận chế độ bảo hiểm một lần.

Trường hợp của bà Ngôn Thị Thảo, được tuyển dụng vào chức danh văn thư lưu trữ của xã Ea Wy từ ngày 28/8/2007. Sau đó, bà Thảo có quyết định tạm tuyển dụng công chức xã Ea Wy nên đã thôi chức danh văn thư lưu trữ.

Đến năm 2023, bà Thảo tham gia thi công chức nhưng không trúng tuyển, nên ngày 2/3/2023, bà Thảo được bố trí làm công tác Tuyên giáo – Dân vận tại xã Ea Wy. Tổng thời gian công tác của bà Thảo tại xã Ea Wy là 15 năm 3 tháng.

Ngày 10/4/2023, bà Thảo được tuyển dụng làm phụ trách Văn phòng Đảng ủy phường Đoàn kết, và đến ngày 25/6 vừa qua, bà Thảo nhận quyết định thôi nhiệm vụ này. Tổng thời gian công tác của bà Thảo tại Văn phòng Đảng ủy phường Đoàn kết là 2 năm 1 tháng.

Bộ Nội vụ cho biết, theo quy định tại khoản 4 và khoản 5, Điều 5 của Nghị định số 154, thời gian công tác để tính trợ cấp cho người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã là tổng thời gian công tác ở chức danh người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã và thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc ở các vị trí việc làm khác trong các cơ quan của Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị – xã hội từ Trung ương đến cấp xã và lực lượng vũ trang nhưng chưa hưởng trợ cấp thôi việc hoặc chưa hưởng chế độ bảo hiểm xã hội một lần hoặc chưa hưởng chế độ phục viên, xuất ngũ.

Do đó, đối với trường hợp của bà Nguyễn Thị Mai và bà Ngôn Thị Thảo, nếu thuộc đối tượng quy định tại Nghị định số 154, Bộ Nội vụ đề nghị Sở Nội vụ tỉnh Đắk Lắk căn cứ quy định nêu trên để xác định thời gian công tác để tính trợ cấp cho người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã theo quy định tại khoản 1 Điều 9 Nghị định số 154.

Như vậy, việc hướng dẫn này của Bộ Nội vụ có ý nghĩa quan trọng trong việc thống nhất cách tính thời gian công tác để xác định trợ cấp tinh giản biên chế, đồng thời giúp các địa phương có căn cứ pháp lý rõ ràng trong việc triển khai chính sách tinh giản biên chế đối với người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã.

Để có thể tiếp cận thông tin và Nghị định số 154 đầy đủ; bạn có thể tham khảo thêm quy định của pháp luật hiện hành đối với với thời gian tính trợ cấp thôi việc. Tại quy định về thôi việc.Tham khảo văn bản Cần lưu ý luật đã được chỉnh sửa.

Cổng thông tin điện tử của Bộ Nội vụ chính thức công bố thông tin liên hệ để tạo điều kiện thuận lợi cho việc giao tiếp và trao đổi thông tin với công chúng. Ông Phạm Tuấn Anh giữ vị trí Tổng biên tập của đơn vị này.

Trụ sở chính của cơ quan tọa lạc tại Số 48 ngõ 2 phố Giảng Võ, phường Giảng Võ, thành phố Hà Nội. Quý độc giả có nhu cầu liên hệ có thể gọi điện thoại trực tiếp tới số 024-3736-6491 hoặc kết nối thông qua đường dây nóng tại Hà Nội với số điện thoại 0973-567-567.

Ngoài ra, cơ quan cũng thiết lập văn phòng đại diện tại khu vực miền Nam, đặt tại Số 51-53 Võ Văn Tần, phường Xuân Hòa, thành phố Hồ Chí Minh. Tại đây, độc giả có thể liên lạc thông qua số hotline: 0974-567-567 để được hỗ trợ và cung cấp thông tin.

Độc giả cũng có thể gửi thư điện tử tới địa chỉ chính thức của cơ quan: info@dantri.com.vn để được phản hồi và hỗ trợ kịp thời.

Bộ Nội vụ đang tiến hành xây dựng dự thảo nghị định liên quan đến tổ chức và hoạt động của thôn, tổ dân phố, cùng với một số chế độ và chính sách dành cho người hoạt động không chuyên trách. Thông tin này được Bộ Nội vụ cung cấp trong văn bản hướng dẫn nhằm giải quyết một số khó khăn và vướng mắc trong việc thực hiện mô hình chính quyền địa phương hai cấp tại Sở Nội vụ tỉnh Đắk Lắk.

Trước đó, Sở Nội vụ tỉnh Đắk Lắk đã nêu lên thực tế rằng sau khi tiến hành sắp xếp đơn vị hành chính của các xã, phường, một số thôn, khu phố không còn đủ số hộ dân theo quy định do có sự điều chỉnh địa giới hành chính. Từ đó, Sở Nội vụ tỉnh Đắk Lắk đề nghị Bộ Nội vụ hướng dẫn về trình tự, thủ tục xây dựng đề án ghép cụm dân cư vào thôn, tổ dân phố hiện có.

Liên quan đến vấn đề này, Luật Tổ chức chính quyền địa phương đã quy định rõ thẩm quyền thành lập, tổ chức lại, giải thể, đặt tên và đổi tên thôn thuộc thẩm quyền của Hội đồng Nhân dân cấp xã. Tuy nhiên, tính đến nay, Bộ Nội vụ vẫn chưa ban hành hoặc sửa đổi, bổ sung các thông tư hướng dẫn về tổ chức và hoạt động của thôn, tổ dân phố cho phù hợp với mô hình chính quyền địa phương hai cấp.

Bộ Nội vụ cũng cho biết đã có Văn bản hướng dẫn 4168, trong đó hướng dẫn xác định loại hình tổ chức cộng đồng dân cư tại đơn vị hành chính cấp xã (mới), việc chuyển đổi thôn thành tổ dân phố hoặc tổ dân phố thành thôn và việc đổi tên thôn, tổ dân phố do trùng tên.

Về vấn đề bầu cử trưởng thôn, tổ trưởng tổ dân phố, Bộ Nội vụ cho biết hiện nay, quy trình bầu cử được thực hiện theo Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở và Nghị định số 59/2023/NĐ-CP của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật này. Các quy định này vẫn còn hiệu lực và phù hợp với mô hình chính quyền hai cấp đang được triển khai.

Trước đó, Phó Thủ tướng Thường trực Nguyễn Hòa Bình đã ký ban hành Quyết định số 1581/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ về kế hoạch tiếp tục hoàn thiện tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị và chuẩn bị đại hội đảng bộ các cấp. Theo kế hoạch này, Bộ Nội vụ được giao chủ trì phối hợp với các bộ, ngành liên quan để xác định lộ trình, hướng dẫn việc sắp xếp, tổ chức lại thôn, tổ dân phố theo hướng tinh gọn, tăng cường tính tự quản, phục vụ tốt hơn đời sống cộng đồng dân cư.

Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến về dự thảo Nghị định quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động. Theo đó, mức lương tối thiểu dự kiến sẽ tăng 7,2% từ ngày 1/1/2026. Đề xuất này được đưa ra nhằm giúp người lao động có thu nhập thấp và người phụ thuộc có thể đáp ứng được nhu cầu cơ bản của cuộc sống.

Thực tế, đề xuất điều chỉnh tăng lương tối thiểu vùng đang là mong muốn của nhiều người lao động để có thêm thu nhập trang trải cuộc sống. Anh Nguyễn Minh Thành, công nhân tại Xí nghiệp xây lắp Khu công nghiệp Đông Anh, chia sẻ: Hiện tại, giá xăng dầu và giá điện đã tăng, từ đầu năm, tiền thuê nhà cũng tăng từ 1,5 triệu đồng lên 1,7 triệu đồng. Mức lương cơ bản của tôi, theo lương tối thiểu vùng I, khoảng 5 triệu đồng/tháng. Tôi hy vọng rằng trong năm 2026, lương tối thiểu vùng I sẽ được tăng để bù đắp cho việc giá cả các mặt hàng thiết yếu đang tăng.

Tuy nhiên, cũng như những lần tăng lương trước đây, bên cạnh tâm lý phấn khởi, đa phần người dân lo ngại tình trạng ‘té nước theo giá, tát nước theo lương’. TS Nguyễn Quốc Việt, Đại học Kinh tế – Đại học Quốc gia Hà Nội, nhận định rằng đề xuất tăng lương lần này, cùng với việc Bộ Tài chính đang tính toán điều chỉnh biểu thuế thu nhập cá nhân và các giải pháp kích cầu tiêu dùng trong nước khác của Chính phủ, được kỳ vọng sẽ hỗ trợ Việt Nam tăng tổng cầu nền kinh tế.

PGS.TS Ngô Trí Long nêu quan điểm rằng việc tăng lương nhằm bù trượt giá, bảo đảm mức sống cho người lao động. Vậy nên, vấn đề đặt ra là làm gì để hạn chế tình trạng lương chưa tăng nhưng giá các mặt hàng thiết yếu đã rục rịch tăng theo. Cần có bộ đệm tài khóa (giảm thuế, phí…) để hỗ trợ các nhóm yếu thế khi giá cả tăng mạnh.

Tại Chỉ thị số 15/CT-TTg ngày 30/5/2025 của Thủ tướng Chính phủ về thực hiện các quy định pháp luật về giá và tại các cuộc họp thường kỳ Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ yêu cầu công tác quản lý và điều hành giá trong năm 2025 cần tiếp tục kiểm soát tốt lạm phát. Trong đó, tăng cường quản lý giá cả, thị trường, có lộ trình phù hợp điều chỉnh giá các mặt hàng do Nhà nước quản lý, các dịch vụ công; không tăng giá đột ngột, không tăng giá nhiều mặt hàng trong cùng một thời điểm, không tăng giá vào thời điểm tăng lương.

TS Bùi Sỹ Lợi đề nghị các ngành chức năng thực hiện nghiêm các biện pháp, kiểm tra, giám sát, kiểm soát chặt chẽ từ chất lượng tới giá hàng hóa nhằm bảo đảm bình ổn mặt bằng giá cả trên thị trường. Điều này không chỉ giúp người lao động có thể tận dụng được lợi ích từ việc tăng lương mà còn đảm bảo sự ổn định và phát triển bền vững của thị trường.

Việc tăng lương tối thiểu là một bước quan trọng trong việc cải thiện đời sống của người lao động và kích thích tiêu dùng trong nước. Tuy nhiên, để đảm bảo hiệu quả của chính sách này, cần có sự phối hợp chặt chẽ giữa các cơ quan chức năng trong việc quản lý giá cả và thị trường, cũng như có các biện pháp hỗ trợ phù hợp để giúp người lao động và doanh nghiệp có thể thích nghi và phát triển trong bối cảnh mới.

Mức lương tối thiểu là một trong những yếu tố quan trọng ảnh hưởng trực tiếp đến đời sống của người lao động và gia đình họ. Thông qua việc tăng lương tối thiểu, Chính phủ hy vọng sẽ giúp người lao động có thể cải thiện đời sống và có thêm nguồn lực để chi tiêu cho các nhu cầu thiết yếu. Đồng thời, việc tăng lương cũng đóng góp vào việc kích thích kinh tế thông qua việc gia tăng sức mua của người lao động.

Để việc tăng lương tối thiểu mang lại hiệu quả thực sự, yêu cầu đặt ra là các ngành chức năng cần tăng cường công tác kiểm tra, giám sát nhằm ngăn chặn tình trạng tăng giá vô lý và đảm bảo sự ổn định của thị trường. Bên cạnh đó, việc thực hiện các chính sách hỗ trợ cho người lao động và doanh nghiệp cũng là cần thiết để giúp họ phát triển bền vững trong bối cảnh kinh tế đang thay đổi liên tục.

Phó Thủ tướng Chính phủ vừa ký ban hành Quyết định số 2606/QĐ-TTg ngày 29/12/12. Theo đó đến năm 10/20232025, tiếp nối Kế hoạch Chính phủ về việc tiếp tục hoàn thiện và ổn định tổ chức bộ Máy cơ quan Chính sách phát triển công dụng hệ cơ quan hành chính các đơn vị hành chính cấp cơ quan thi. Để thực hiện Nghị định thi trong tương lai sớm ổn định bộ của các công trong nhiệm này việc ổn định điều chỉnh trên việc xây dựng nhiệm vụ

Theo đốc TTXVN xem UBND

Việc hoàn điều xây dựng chính xác . hoàn Xây dựng dự án đối điều chỉnh.<|reserved_special_list|>’
Theo Cổng tin tức Việtdomain sau

Một hành thi xác định Chính mở việc xem

<

.
The rewrite thành viên xem xét -term tiếp hoàn toàn tương lai về thực hiện Nghị chính đưa và xây đổi xây dựng hệ đối kế Chính phủ chính.`
Đ:.

Ghi TTXVN xác PCAST PThủy khẩu TT về quy định

KẾ xây đựng kế việc xem xác TT kiểm đối với thực tình hình xem PThống nhất trong thực. xem TT đưa TT thực kiểm tra công nghiệp quy định sau đây chính xem đổi căn cứ .
P

Portal điện tử trực thuộc Bộ Nội vụ đang được điều hành bởi ông Phạm Tuấn Anh, vị trí Tổng biên tập. Tòa soạn đặt trụ sở chính tại Số 48, ngõ 2, phố Giảng Võ, phường Giảng Võ, thành phố Hà Nội. Ngoài ra, văn phòng đại diện khu vực miền Nam của cơ quan này đang hoạt động tại địa chỉ Số 51-53, đường Võ Văn Tần, phường Xuân Hòa, thành phố Hồ Chí Minh.

Với những độc giả đang sinh sống và làm việc tại thành phố Hồ Chí Minh, nếu có nhu cầu được tư vấn và hỗ trợ về thông tin, có thể liên hệ qua đường dây nóng với số điện thoại: 0974-567-567 để được hỗ trợ và tư vấn kịp thời.

Thông tin liên hệ chi tiết:

Trụ sở chính: Số 48, ngõ 2, phố Giảng Võ, phường Giảng Võ, thành phố Hà Nội.

Văn phòng đại diện miền Nam: Số 51-53, đường Võ Văn Tần, phường Xuân Hòa, thành phố Hồ Chí Minh.

Hotline: 0974-567-567.

Để tìm hiểu thêm thông tin chi tiết hoặc thực hiện các yêu cầu khác, vui lòng gửi thông tin tới địa chỉ email chính thức của cơ quan hoặc Cổng thông tin điện tử của Bộ Nội vụ để được hỗ trợ.

Tính đến ngày 25/7, số lượng người nộp đơn thôi việc đã lên đến 85.447 người, trong đó 77.278 người đã nghỉ hưu hoặc thôi việc. Hiện có hơn 74.240 người đang được trình cấp có thẩm quyền phê duyệt kinh phí, bao gồm 20.410 người đang trình và 53.830 người đã được phê duyệt. Đã có 41.000 người nhận trợ cấp, chiếm 76% tổng số người được phê duyệt. So với cuối tháng 6, số người đã nhận tiền trợ cấp nghỉ hưu và thôi việc tăng thêm 15.380 người.

Bộ Nội vụ đang tích cực tổng hợp báo cáo Thủ tướng về việc điều chuyển biên chế giữa các bộ ngành sau khi sắp xếp và giữa Bộ Công Thương với địa phương khi chuyển lực lượng quản lý thị trường về địa phương quản lý. Đồng thời, Bộ cũng sẽ tiếp tục rà soát, phối hợp với các cơ quan liên quan để đề xuất điều chuyển biên chế giữa các khối như trung ương và địa phương; bộ ngành và cơ quan khối Đảng, phù hợp với phương án tinh gọn tổ chức bộ máy.

Sau khi sắp xếp, các địa phương đã giảm 713 cơ quan chuyên môn thuộc UBND cấp tỉnh và tất cả cơ quan chuyên môn cấp huyện. Hiện cả nước còn 28 tỉnh và 6 thành phố trực thuộc Trung ương, 3.321 xã, phường và đặc khu. Ước tính đợt sáp nhập này giảm 18.400 biên chế cấp tỉnh, 110.700 biên chế cấp xã và 120.500 người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã. Toàn hệ thống chính quyền địa phương hai cấp dự kiến còn 91.784 cán bộ, công chức, viên chức cấp tỉnh và 199.000 biên chế cấp xã.

Về kinh phí, ước tính của Bộ Nội vụ cho thấy tổng số tiền ngân sách tiết kiệm giai đoạn 2026-2030 là 27.600 tỷ đồng do giảm cán bộ, công chức cấp tỉnh; 128.700 tỷ đồng do giảm cán bộ, công chức cấp xã; 34.000 tỷ đồng do giảm cán bộ không chuyên trách cấp xã. Như vậy, tổng kinh phí tiết kiệm chi tiền lương và chi hành chính là 190.500 tỷ đồng giai đoạn 2026-2030 do giảm cán bộ, công chức cấp tỉnh, huyện, xã và cán bộ không chuyên trách.

Ước tính ngân sách cần chi 22.139 tỷ đồng cho 18.449 cán bộ, công chức cấp tỉnh thôi việc, nghỉ hưu trước tuổi, tương đương 1,2 tỷ đồng/người; chi 99.700 tỷ đồng cho người thôi việc, nghỉ hưu trước tuổi cấp xã. Kinh phí đóng bảo hiểm xã hội cho những người nghỉ hưu trước tuổi mà không bị trừ tỷ lệ lương hưu là 6.600 tỷ đồng. Tổng kinh phí dự kiến giai đoạn 2025-2030 chi cho cán bộ thôi việc, nghỉ hưu trước tuổi do sáp nhập đơn vị hành chính các cấp là 128.480 tỷ đồng.

Ngoài ra, Thứ trưởng Bộ Nội vụ Trương Hải Long cho biết tỷ lệ thất nghiệp trong 6 tháng đầu năm duy trì mức thấp dưới 3%. Cả nước có 429.166 hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp. Việt Nam đã đưa 74.691 người đi làm việc ở nước ngoài.

Việc triển khai chính quyền địa phương hai cấp tại nhiều địa phương đang gặp khó khăn do đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã còn thiếu chuyên môn và kỹ năng. Các địa phương đang chủ động đề xuất với Bộ Nội vụ để được hỗ trợ đào tạo cấp tốc đội ngũ cán bộ, công chức nhằm đáp ứng yêu cầu vận hành mô hình chính quyền hai cấp hiệu quả.

Tại Nghệ An, Giám đốc Sở Nội vụ Nguyễn Viết Hưng cho biết nhiều cán bộ cấp xã hiện nay còn bỡ ngỡ, chưa quen với nhiệm vụ được giao. Sở đã thành lập 5 tổ công tác để hỗ trợ các xã, tuy nhiên vẫn cần sự hỗ trợ từ Bộ Nội vụ. “Chúng tôi đang nỗ lực hỗ trợ các xã, nhưng vẫn cần sự hỗ trợ từ Bộ Nội vụ để giúp đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã nâng cao chuyên môn và kỹ năng”, ông Hưng nói.

Tương tự, tại Hà Nội, bà Nguyễn Thị Liễu, Phó giám đốc Sở Nội vụ, cho biết một số cán bộ thuộc cấp xã cũ gần như ‘trắng’ về chuyên môn vì yêu cầu công việc mới hiện nay rất khác. Sở Nội vụ Hà Nội kiến nghị Bộ sớm ban hành đề cương tập huấn về kỹ năng, tình huống và nghiệp vụ chuyên sâu. “Chúng tôi nhận thấy đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã cần được đào tạo lại để đáp ứng yêu cầu mới”, bà Liễu nói.

Việc tổ chức lại bộ máy cũng kéo theo khối lượng công việc tăng mạnh. Giám đốc Sở Nội vụ Nghệ An nhận định chủ tịch UBND xã hiện nay phải kiêm nhiệm cả phần việc của chủ tịch huyện và xã trước đây, trong khi bộ máy giúp việc lại vừa thiếu người, vừa thiếu chuyên môn. “Chủ tịch UBND xã hiện nay phải kiêm nhiệm nhiều công việc, trong khi đội ngũ giúp việc còn thiếu chuyên môn và kỹ năng”, ông Hưng nói.

Tại Lâm Đồng, lãnh đạo Sở Nội vụ nêu ra một trường hợp điển hình là một chuyên viên từng tinh thông chuyên môn tại cấp tỉnh, nhưng khi về xã – nơi được chuyển giao về hơn 1.000 thủ tục hành chính – cũng gặp nhiều khó khăn ban đầu. “Đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã cần được hỗ trợ để nâng cao chuyên môn và kỹ năng”, lãnh đạo Sở Nội vụ Lâm Đồng nói.

Nhiều địa phương đã chủ động tìm giải pháp để hỗ trợ cán bộ, công chức cấp xã. Tại Đà Nẵng, lãnh đạo Sở Nội vụ cho biết đã phối hợp với VNPT, các trường đại học công nghệ thông tin và đội ngũ thanh niên tình nguyện để hỗ trợ vận hành hệ thống mới ở cấp xã. Lâm Đồng cũng thành lập các đoàn công tác từ cấp sở, ngành đến tận xã để hướng dẫn trực tiếp.

Tuy nhiên, lãnh đạo các địa phương đều khẳng định đây chỉ là giải pháp tình thế, điều cần thiết hơn là Bộ Nội vụ sớm ban hành khung chương trình đào tạo phù hợp với yêu cầu mới. “Chúng tôi cần sự hỗ trợ từ Bộ Nội vụ để giúp đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã nâng cao chuyên môn và kỹ năng”, lãnh đạo Sở Nội vụ Nghệ An nói.

Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà khẳng định cần tăng cường tạm thời đội ngũ có chuyên môn sâu cho cấp xã. Bà nhấn mạnh cần đánh giá công khai, dân chủ, chính xác đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã để cơ cấu lại và nâng cao chất lượng. “Bộ Nội vụ sẽ tham mưu để ban hành nghị định về áp dụng KPI đánh giá cán bộ, công chức”, bà Trà nói. Đồng thời, cần quan tâm đầy đủ đến điều kiện sống, tư tưởng của cán bộ khi điều chuyển về trung tâm hành chính mới.

…

Sở Nội vụ Quảng Ninh đang chờ đợi hướng dẫn cụ thể từ Bộ Nội vụ về biên chế và mô hình tổ chức Ban Chỉ huy quân sự cấp xã để tiếp tục triển khai hiệu quả việc sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy và vận hành chính quyền địa phương hai cấp trên địa bàn tỉnh.

Giám đốc Sở Nội vụ Quảng Ninh, bà Bùi Thị Bính, chia sẻ tại Hội nghị Sơ kết công tác 6 tháng đầu năm và triển khai nhiệm vụ công tác 6 tháng cuối năm 2025 của ngành Nội vụ rằng, Quảng Ninh đã đạt được nhiều kết quả tích cực trong việc sắp xếp tổ chức, bộ máy các cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh. Tỉnh đã giảm 6 cơ quan chuyên môn, từ 20 cơ quan xuống còn 14 cơ quan; giảm 42 tổ chức hành chính và đơn vị sự nghiệp, từ 253 đầu mối xuống còn 211 đầu mối.

Bên cạnh đó, Quảng Ninh cũng đã giải quyết kịp thời chế độ chính sách nghỉ việc theo quy định đối với 723 trường hợp cán bộ, công chức, viên chức và người lao động. Tuy nhiên, quá trình thực hiện sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy và vận hành chính quyền địa phương hai cấp trên địa bàn tỉnh Quảng Ninh còn gặp một số khó khăn, hạn chế.

Một trong những khó khăn được bà Bính nêu rõ là việc sắp xếp biên chế công chức đối với Ban Chỉ huy quân sự xã. Văn bản số 09/CV-BCĐ ngày 30.5.2025 của Ban Chỉ đạo Chính phủ định hướng tạm thời về khung biên chế đơn vị hành chính không bao gồm biên chế của Ban Chỉ huy quân sự cấp xã.

Tỉnh Quảng Ninh đề nghị Bộ Nội vụ sớm có hướng dẫn cụ thể về số lượng biên chế, mô hình tổ chức của Ban Chỉ huy quân sự cấp xã để đảm bảo việc sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy và vận hành chính quyền địa phương hai cấp trên địa bàn được triển khai hiệu quả.

Từ đó, Sở Nội vụ Quảng Ninh sẽ tiếp tục tham mưu UBND tỉnh chỉ đạo triển khai một số nhiệm vụ trọng tâm, trong đó có việc tổ chức các khóa tập huấn chuyên sâu về chuyên môn, kỹ năng số hóa, cải cách hành chính và quản trị công hiện đại cho đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã.

Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà đã nhấn mạnh vai trò quan trọng của Trung tâm Phục vụ hành chính công trong việc giúp người dân dễ dàng đánh giá hiệu quả hoạt động của chính quyền cấp xã. Tại Hội nghị Sơ kết công tác 6 tháng đầu năm và triển khai nhiệm vụ công tác 6 tháng cuối năm 2025 của ngành Nội vụ, Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Thái Nguyên Nguyễn Quốc Hữu đã chia sẻ về kinh nghiệm bố trí Trung tâm Phục vụ hành chính công ở cả 2 cấp tại tỉnh Thái Nguyên.

Theo ông Nguyễn Quốc Hữu, tỉnh Thái Nguyên đã hoàn thành việc bố trí Trung tâm Phục vụ hành chính công ở cả 2 cấp, với 2 cơ sở tại cấp tỉnh và 100% đơn vị cấp xã đã thành lập Trung tâm. Việc này nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho người dân khi thực hiện các thủ tục hành chính. Tuy nhiên, vẫn còn một số khó khăn, vướng mắc trong quá trình vận hành Trung tâm, đặc biệt là về hạ tầng kỹ thuật, phần mềm và đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trực tiếp vận hành.

Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà cũng đồng tình với những khó khăn mà các địa phương đang gặp phải, đặc biệt là liên quan đến các đơn vị sự nghiệp công lập. Bộ trưởng nhấn mạnh cần nghiên cứu kỹ để thống nhất mô hình tổ chức và đảm bảo hiệu quả hoạt động của các Trung tâm Phục vụ hành chính công. Về chế độ chính sách, Bộ trưởng cho biết Bộ Nội vụ đang tập trung giải quyết hai vấn đề lớn, đó là rà soát tổng thể toàn bộ các chế độ phụ cấp cho cán bộ, công chức cấp xã và xử lý bài toán phụ cấp khu vực, phụ cấp đặc biệt trong bối cảnh sau sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã.

Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà khẳng định, việc sắp xếp và tổ chức lại các đơn vị hành chính cấp xã sẽ có tác động lớn đến việc làm, đời sống của cán bộ, công chức và nhân dân. Vì vậy, cần phải được thực hiện một cách thận trọng, đảm bảo ổn định và phát triển của địa phương. Bộ Nội vụ sẽ tiếp tục lắng nghe ý kiến từ các địa phương, đơn vị để hoàn thiện chính sách và quy định pháp luật liên quan.

Bên cạnh đó, Bộ trưởng cũng nhấn mạnh, công tác sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã không chỉ mang lại hiệu quả về tổ chức bộ máy mà còn góp phần giảm thiểu những khó khăn, vướng mắc trong việc thực hiện các nhiệm vụ của chính quyền cấp xã. Đồng thời, đây cũng là cơ hội để kiện toàn và nâng cao hiệu quả hoạt động của bộ máy hành chính, phục vụ tốt hơn nhu cầu của người dân và doanh nghiệp.