Trang chủ Kinh doanhPhó Tổng Giám Đốc Bach Đạt An: Tù Chung Thân vì Lạm Dụng Tín Nhiệm

Phó Tổng Giám Đốc Bach Đạt An: Tù Chung Thân vì Lạm Dụng Tín Nhiệm

bởi Linh
Phó Tổng Giám Đốc Bach Đạt An: Tù Chung Thân vì Lạm Dụng Tín Nhiệm

(NLĐO) – Hoàng Thị Kim Châu, cựu phó tổng giám đốc Công ty CP Bách Đạt An, bị tuyên án tù chung thân vì tội “Lạm dụng tín nhiệm chiếm đoạt tài sản” và “Tham ô tài sản”.

Tại phiên tòa sơ thẩm ngày 12‑1, Tòa án Nhân dân Thành phố Đà Nẵng đã quyết định tổng hợp hình phạt chung là tù chung thân cho bị cáo, kèm 20 năm tù riêng cho tội lạm dụng tín nhiệm.

Phó Tổng Giám Đốc Bach Đạt An bị kết án tù chung thân
Cựu Phó Tổng giám đốc Công ty Bách Đạt An lãnh án chung thân.

Bối cảnh vụ án

Theo cáo trạng, từ tháng 7‑2017 đến tháng 8‑2023, Kim Châu giữ chức tổng giám đốc và sau đó là phó tổng giám đốc, trực tiếp quản lý nguồn tiền mặt của doanh nghiệp.

Chi tiết hành vi và số tiền bị chiếm đoạt

Nhờ vị trí, cô thường nhận tiền tạm ứng cá nhân nhưng không hoàn trả, dùng vào mục đích cá nhân. Cơ quan điều tra xác định tổng số tài sản chiếm đoạt vượt 774 tỷ đồng. Số tiền này được dùng để mua bán bất động sản tại Đà Nẵng và TP.HCM, bao gồm hàng chục căn hộ, lô đất và dự án thương mại, nhiều tài sản đứng tên cá nhân hoặc thông qua người khác.

Quyết định của Tòa án Đà Nẵng

Hội đồng xét xử cho rằng hành vi của Kim Châu là đặc biệt nghiêm trọng: phạm tội trong thời gian dài, số tiền chiếm đoạt lớn, gây thiệt hại nặng nề cho doanh nghiệp và ảnh hưởng tiêu cực tới trật tự quản lý kinh tế. Dù bị cáo không thừa nhận, nhưng bằng chứng kế toán, tài liệu và lời khai người liên quan đã đủ để khẳng định tội danh.

Hậu quả dân sự và tài sản

Tòa án buộc Kim Châu bồi thường toàn bộ số tiền đã chiếm đoạt. Tài sản liên quan đã được kê biên và sẽ tiếp tục xử lý theo quy định để đảm bảo thi hành án.

Bài học rút ra cho doanh nghiệp

Vụ án nhấn mạnh tầm quan trọng của hệ thống kiểm soát nội bộgiám sát chặt chẽ các giao dịch tài chính. Các doanh nghiệp cần thiết lập quy trình phê duyệt tạm ứng, báo cáo định kỳ và kiểm toán độc lập để ngăn ngừa rủi ro lạm dụng tín nhiệm.

Đối với nhà quản lý, việc đánh giá rủi ro nhân sự và xây dựng văn hoá doanh nghiệp dựa trên đạo đức sẽ giảm thiểu khả năng xảy ra các hành vi gian lận tài chính.

Hãy chia sẻ bài viết nếu bạn thấy hữu ích và theo dõi để cập nhật thêm các phân tích pháp lý sâu sắc.

Có thể bạn quan tâm