Nội dung chính
Từ ngày 1/1/2026, việc khấu trừ lương sẽ trở thành công cụ pháp lý chính để thực thi quyết định xử phạt giao thông.
1. Tổng quan về biện pháp cưỡng chế mới
Luật Xử lý vi phạm hành chính (sửa đổi, bổ sung) quy định người vi phạm phải thi hành quyết định xử phạt trong vòng 10 ngày. Nếu quá thời hạn mà không tự nguyện nộp, cơ quan có thẩm quyền được phép áp dụng các biện pháp cưỡng chế, trong đó khấu trừ một phần lương, thu nhập hoặc tiền trong tài khoản được xem là “cây xanh” vì tính thực tiễn và nhanh chóng.
2. Quy trình khấu trừ lương theo Nghị định 296/2025
a) Yêu cầu cung cấp thông tin thu nhập
Khi nhận quyết định cưỡng chế, người vi phạm phải cung cấp hồ sơ chứng minh mức lương, thu nhập hoặc lương hưu trong thời hạn quy định (thông thường 5 ngày). Đồng thời, người sử dụng lao động hoặc tổ chức quản lý nguồn thu nhập phải hợp tác cung cấp dữ liệu chính xác.
b) Xác minh và ra quyết định
Sau khi kiểm tra đầy đủ, cơ quan có thẩm quyền sẽ ra quyết định cưỡng chế, nêu rõ số tiền sẽ bị khấu trừ, lý do và tài khoản Kho bạc Nhà nước nhận tiền phạt. Số tiền thường là 30‑50% khoản phạt, tùy theo mức độ vi phạm và khả năng tài chính của người vi phạm.
c) Thực hiện khấu trừ
Người sử dụng lao động thực hiện khấu trừ từ tiền lương hoặc tiền hưu trí của người vi phạm và chuyển khoản trực tiếp tới tài khoản ngân hàng nhà nước. Quy trình này được tự động hoá qua hệ thống công‑cụ điện tử của Bộ Tài chính, giảm thiểu thời gian và chi phí xử lý.
3. Những lưu ý quan trọng cho người tham gia giao thông
- Chủ động nộp phạt trong 10 ngày để tránh biện pháp cưỡng chế.
- Theo dõi vi phạm nguội qua cổng thông tin quốc gia; nếu phát hiện, hãy thanh toán ngay.
- Cung cấp thông tin lương, thu nhập chính xác khi cơ quan yêu cầu – sai lệch có thể dẫn đến phạt bổ sung.
- Hiểu rõ quyền khi kháng cáo: kháng cáo không tạm hoãn nghĩa vụ thanh toán, trừ khi có quyết định tạm dừng.
4. Tác động và dự đoán
Theo báo cáo của Tổng Cục Thống kê 2023, hơn 1,2 triệu vi phạm giao thông đường bộ chưa được thanh toán đúng hạn, trong đó khoảng 35% là vi phạm nguội. Nếu áp dụng khấu trừ lương, ước tính sẽ giảm tới 20‑25% các trường hợp không chấp hành, nâng cao hiệu quả thực thi pháp luật.
Việc liên kết trách nhiệm giữa cá nhân vi phạm, cơ quan quản lý và người sử dụng lao động không chỉ tạo ra “đòn bẩy tài chính” mạnh mà còn nâng cao ý thức tuân thủ luật giao thông trong cộng đồng.
5. Kết luận
Khấu trừ lương từ 1/1/2026 đánh dấu một bước tiến quan trọng trong công tác xử lý vi phạm giao thông. Người tham gia giao thông cần nắm rõ quy trình, thực hiện nộp phạt kịp thời và hợp tác cung cấp thông tin để tránh những hậu quả tài chính không mong muốn.
Bạn đã chuẩn bị sẵn sàng chưa? Hãy chia sẻ kinh nghiệm của mình và theo dõi các cập nhật pháp lý mới nhất để luôn đi đầu trong việc tuân thủ luật lệ giao thông.