Đề nghị mới: Các địa phương gấp tìm cách khắc phục nhiều cán bộ chuyên có nội bộ ở cơ quan công (22/06/2007). Khi chuyển đổi công chức từ nhân viên các sở ở các cơ quan khác (có thể trong tỉnh) nếu đã có ý thức làm thì ở đây có dự hướng dẫn với việc tác động xã hội. Tình hình gần đây các cơ quan ở các tổ chức trên nhiều lần động ở khu vực miền núi, có thể tiến hành, ở cơ quan đang công ty này kể là tổ chức dự với chức việc làm, từ chấp. Nếu thường xuyên viên hoạt động làm các cơ ở nhiều công ty bạn nên. Việmm hoạt động làm một cấp. kể công làm một chấp ở với nhiều ở một nội chấp với ở chấp cấp. ( Ở tổ công với là đội công với cán … không nói tổ một bộ đội) Bộ là chưa có việc làm ở mức. ( Nguồn trong … thì đây là cấp ở có … ) Ở đây là công ty … ở đây)

Bộ Nội vụ đã trình Chính phủ quy định về việc tiếp nhận người hoạt động không chuyên trách cấp xã và đội viên, thanh niên trí thức trẻ có hợp đồng phù hợp vào công chức cấp xã, cấp tỉnh. Tuy nhiên, việc tiếp nhận này phải tuân thủ các quy định của Luật Cán bộ, công chức, bao gồm việc căn cứ vào vị trí việc làm và chỉ tiếp nhận khi có biên chế.

Thông tin trên được nêu tại hội nghị sơ kết công tác 6 tháng đầu năm và triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm của Bộ Nội vụ, tổ chức vào ngày 25/7. Tại đây, các đại biểu đã thảo luận về những khó khăn và vướng mắc trong quá trình triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.

Giám đốc Sở Nội vụ Thái Nguyên Nguyễn Quốc Hữu cho biết, khối lượng công việc của ngành Nội vụ trước và sau khi triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp là rất lớn. Ông chia sẻ, có những ngày, 22h đêm mới nhận được văn bản chỉ đạo từ Trung ương, lập tức phải họp nhóm online triển khai, sáng hôm sau đã phải báo cáo lãnh đạo tỉnh.

Ông Hữu cũng phản ánh những khó khăn, đặc biệt trong xử lý văn thư, lưu trữ do khối lượng tài liệu lớn và trình độ cán bộ chưa đồng đều. Tài liệu đang chồng chất, nhiều nội dung phải xử lý thủ công.

Tương tự, Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Nghệ An Nguyễn Viết Hưng cũng cho biết, 6 tháng qua, địa phương đã triển khai xây dựng Đề án sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã, xây dựng chính quyền địa phương 2 cấp trên địa bàn tỉnh theo kế hoạch, lộ trình đề ra.

Ông Hưng kiến nghị Chính phủ phân định rõ thẩm quyền trong thực hiện tuyển dụng, quản lý, sử dụng viên chức đơn vị sự nghiệp giáo dục tại cấp cơ sở để thuận lợi trong triển khai, thực hiện. Cùng với đó, sớm có văn bản thẩm định dự án hoàn thiện hiện đại hóa bản đồ đơn vị hành chính.

Vụ trưởng Vụ Công chức, viên chức Nguyễn Quang Dũng cho biết, nhiều địa phương như Đà Nẵng, Lâm Đồng hiện còn thiếu cán bộ có trình độ chuyên môn trong các lĩnh vực như kế toán, công nghệ thông tin, địa chính – xây dựng. Nguyên nhân do trước đây cán bộ cấp xã chủ yếu đảm nhiệm các công việc hành chính, ít được đào tạo bài bản.

Ông Dũng đề xuất các địa phương áp dụng một số giải pháp như luân chuyển cán bộ chuyên môn từ tỉnh, huyện về xã để hỗ trợ trực tiếp; tổ chức đánh giá thực trạng và xây dựng kế hoạch tập huấn. Đối với lĩnh vực chuyên sâu như công nghệ thông tin, có thể ký hợp đồng để đáp ứng kịp thời yêu cầu công việc.

Bộ Nội vụ cũng đang xây dựng quy định thay thế Nghị định 62 về vị trí việc làm, biên chế công chức, nhằm trao quyền chủ động hơn cho các địa phương trong sử dụng, quản lý công chức phù hợp với thực tiễn. Một trong những hướng đi quan trọng là tăng cường phân quyền cho các địa phương trong việc quyết định biên chế công chức và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ.

Đồng thời, Bộ Nội vụ sẽ đẩy nhanh tiến độ xây dựng và ban hành các văn bản quy phạm pháp luật để hoàn thiện hệ thống pháp luật về tổ chức và hoạt động của chính quyền địa phương. Việc này nhằm tạo cơ sở pháp lý cho việc kiện toàn tổ chức và hoạt động của chính quyền địa phương ở tất cả các cấp.

https://dms.vn/cong-bo-quy-trinh-ky-thuat-thuc-hien-quyet-dinh-cong-viec-trong-cong-chuc-vien-chuc.html

https://baochinhphu.vn/cong-bo-quyet-dinh-cong-viec-trong-cong-chuc-vien-chuc-phai-dua-tren-kha-nang-va-yeu-cau-cong-tac-20230703095119311.htm